培训是破解基层难题的重要“第一步”

    6月27日上午，全省村“两委”后备干部示范培训班在彭州宝山村庄发展学院开班。作为我省村“两委”后备干部的首次大规模集中培训，培训班的开班标志着我省正式启动换届后村级后备干部培训计划。根据计划，在未来3年，全省将培养10万名村级后备干部。
   村干部是国家执政的最接地气的管理人员，是贯彻党在农村的方针政策，完成各项任务带领群众脱贫致富的中坚力量，是党联系群众的重要桥梁和纽带。
2016年是“换届选举年”，村级组织换届选举让众多村级后备干部走上前台，承担起村干部职责，接受组织和人民群众的检验。如何把村级后备干部力量充分发挥出来，真正做到组织信任、群众信赖，在笔者看来，培训是至关重要的第一步。
    为什么要培训？有调研显示，当前我省村干部队伍建设还存在队伍结构、能力素质、人才储备等方面的差距。农村地区村干部年龄结构偏大、学历层次偏低等问题依然存在，而在能力素质方面，有八成的村干部不是特别了解市场营销、现代治理等新知识。
    当前农村工作事务繁杂，农业供给侧结构性改革、精准扶贫精准脱贫、基层矛盾纠结化解等方面的新形势新要求新任务像重重大山压在村级干部的肩上，村级干部能否清楚认识到自身职责，能否完成组织交付的各项任务，能否实现农村最基层“中国梦”，可说这次培训正是适逢其会。
    做好培训，就是踏出了破解基层难题的第一大步，要先把村级干部的思想摆放在破题这个关键点上，充分发挥村级干部能力和作用，带领群众实实在在的闯难关、解难题、带民富。
从本次培训的内容看，可谓“破题式”教学，培训主要围绕提升村“两委”后备干部思想觉悟、政策素养和知识技能，尤其是强农惠农政策解读、农业供给侧结构性改革、精准扶贫精准脱贫、基层矛盾纠纷调处方法等8个专题；组织学员实地考察当地部分村（社区），学习农村基层组织建设、农业产业发展和农村基层治理方面的经验做法。
    钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。诚然，光简单的培训远远不够，培训之后这批村级后备干部将走赴岗位，把所学融入所做，要通过实践来检验培训成果。

(责任编辑：佚名)