不能让处分决定沦为“一纸白条”

时间:2019-05-16 12:46来源:评论网 作者:马玮炜 点击:
有人说过,一纸处分决定宣布就是一堂党课。由此可见,在案发单位召开党员或职工大会宣布处分决定的重大意义。
   日前,四川省巴中市通江县纪委监委组建调研组,对该县党纪政务处分决定执行过程中的不规范问题进行调研,发现存在一些单位领导不重视处分决定落实,好人思想作祟,不召开党员或职工大会宣布处分决定的问题。(《中国纪检监察报》,2019年5月16日)
  有人说过,一纸处分决定宣布就是一堂党课。由此可见,在案发单位召开党员或职工大会宣布处分决定的重大意义。第一,维护了党纪政务处分决定的严肃性和权威性;第二,实现了纪律审查和监察调查“惩前毖后,治病救人”的效果;第三,防止了处分执行“暗箱操作”带来的“破窗效应”。
  也正因如此,不少地方在着力打通处分决定执行“最后一公里”上都下了狠功夫,明确要求案发单位要召开党员或职工大会宣布处分决定,同时开展警示教育活动,并且整体情况良好,但“好经”难免有人念“走调”。在现实中,也的确存在一些单位好人主义盛行,怕丢被处分人面子,怕被处分人被歧视,打击被处分人的工作动力和积极性,就睁一只眼闭一只眼,能不召开党员或职工大会宣布处分决定就不召开。其结果就是不仅对本人起不到“刮骨疗毒、治病救人”的作用,对其他干部也达不到“查处一人、教育一片”的目的,甚至间接助长个别干部违纪违规的侥幸心理,使其政治效果、纪法效果和社会效果都大打折扣。
  古人云:盖天下之事,不难于立法,而难于法之必行。若是党纪政务处分决定不能执行到位、不能落实到位,那如此的处分决定就会形同“一纸白条”。为此,各地很有必要采取切实有效的措施加以改进和提高,一方面要促使全体干部对纪律处分执行工作高度重视,让每一纸处分决定都成为干部的一面镜子;另一方面要建立多部门协同联动的纪律处分执行工作长效监督机制,加大对处分决定执行情况的专项检查,确保“最后一公里”通畅。

  (责任编辑:佚名)
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