为基层减负考验“自净”能力_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      近日，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”。通知围绕为基层减负，从整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了具体举措。（3月13日中国新闻网）
    其实，基层干部的负担重，早已是人尽皆知的事情，只不过，还一直未上升到中央的层面，予以制止纠正。确实，基层干部肩上的重担，不仅仅包括份内责任，还有许多上级“甩”下的“锅”，该不该干，能不能干，都得干；基层干部承担的责任远远大于职权，由于做多错多，也成了被问责的高危群体；还有的整天忙着开会、落实文件、出台文件，准备迎检资料等等，忙得已经顾不上“主业”，这些现象必须得到纠正。
     确实应该为基层减负，但如何减、从谁开始，却考验着我们党的“自净”能力。毕竟，造成基层负担过重的主因，还是作风问题。形式主义“留痕”管理是推手，推责避责甩责心理是动因，还有官僚主义不作为等等，不是一份文件就能解决的事。
     追根溯源，基层干部的过重负担，主要来自于两方面，一是上级强加的，二是形式主义造成的。在减负的过程中，就必须分类施策，树立“靶向”意识，对症下药，方能彻底解决问题。否则，不分清红皂白转发文件、提要求、作指示，只会沦为以形式主义纠正歪风邪气的怪象中。
    首先，要下猛药纠正形式主义，坚决对工作“全程留痕”、“精准填表”、文山会海说不，一切以实绩论英雄，不在督查检查中要求填表、提供汇报材料，或是面面俱到的痕迹资料，切实让基层干部不必被资料而烦恼。同时，要进一步厘清基层与职能部门的权责关系，真正实现权责对等，为基层干部撑腰，能够果断拒绝名不正言不顺的无谓任务。
    对这种不良风气，只要下定了决心，就必定能纠正到底，但也需防“一阵风”，如果力度不能长期保持，就容易反弹卷土重来。只要乘胜追击、坚持不懈、矢志不渝，才能让基层干部的职能回归“本位”。
(责任编辑：佚名)