“拼命三郎”前途更宽更广

    深化全面从严治党，整治“为官不为”，就要向这些问题开刀，让“不贪不占也不干”的人失去市场，激发干部敢干事、能办事、干成事的积极性，使更多干部成为破釜沉舟的“拼命三郎”。（摘自人民日报《对不干事的干部说不》）
    这让我想到了2017年反腐大剧《人民的名义》中的“宇宙区长”孙连成，他每天掐表上下班，不贪钱、不求权，看似两袖清风，但在工作岗位上毫无建树、不思进取、推诿扯皮、得过且过。在政治生活中他们“满腹牢骚”，致使拖沓、懒散的作风四处蔓延，严重迟滞甚至阻碍各项工作开展，而且他们往往对能干事、敢干事的干部“有意见”，认为他们是“出头鸟”，在破坏党员干部队伍的“团结”与“和谐”。这给党和人民带来的危害也是极大的，一方面，老百姓的诉求得不到倾听和解决，另一方面，也严重损害了政府公信力，破坏党政形象，影响党群、干群关系。
   “但立直标，终无曲影”。党员干部当在干事创业上积极作为，做好表率，从“干”字中悟透立身处世的精髓。持续用力，久久为功，既要想干、愿干、积极干，又要能干、会干、善于干，还要干好、干成、干出彩，用“干”来践行人生的价值，用“干”来演绎精彩的人生。这样才能让组织放心，让领导信任，让群众满意。
   “一万年太久、只争朝夕”。党员干部要敢做“拼命三郎”，要拿出舍我其谁的胆识和气魄，在一任、干一任，夙夜在公、昼夜兼程，推动各项工作率先突破、走在前列。也许有人会说，在全面依法治国的大背景下，领导干部的行为都要于法有据，“法无授权不可为”。“不是我们不干，而是法律没让我们干。”此话当然没错，但别忘了这句话后面还有句话——“法定职责必须为”。

十九大报告提出，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。这无疑释放出一个党选干部的信号，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯GDP，只唯“实”！这个“实”必须用“干”来取得，这个“干”是要求干部要有“拼命三郎”的精气神，“真抓实干、善作善成、造福于民”。笔者深信，只要是肯干实干、能干成事、群众公认、干净干事的优秀干部，都有展示才华的机会和舞台，都有脱颖而出的可能和通道。

(责任编辑：佚名)