调研多些“改路线”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

调查研究是谋事之基、成事之本。开展调查研究的方式方法，对保障调查研究结果具有重要的价值作用。现实工作中，往往选择什么样的工作方法，就会有什么样的调研结果。若调研走过场、搞形式，大搞经典路线、提前“摸好路子”、专挑轻松道走，就难以发现问题、捕捞“活鱼”，更难以真正掌握民情、了解民意、听取民声。事实上，少数领导干部下基层调研，走既定路线、要层层陪同，走马观花、蜻蜓点水、浮在面上，把调研变成了工作指导，失去了调研的工作意义。
转变调研风气，就得从“改路线”做起。大兴“四不两直”调研工作法，就是摒弃形式主义和官僚主义陋习，轻松上阵、直插现场、开门见山、蹲点下沉，做到身到心到情到，与群众面对面、膝促膝、心换心交流，切实摸透基层工作运行的脉搏，掌握群众心坎的“心弦”，从而发现问题、明确短板、瞄准不足，为政策完善、制度出台、下达指示提供重要参考。所以说，能否“改路线”，就看有没有实干担当的作风。
“改路线”要“闯的勇气”。不走寻常路，寻找新方法。不容否认，不乏少数领导调研不敢“偏离既定航道”，一方面畏惧遇到新麻烦、新问题、新矛盾；另一方面害怕未知领域、避免“知识恐慌”、难以处理“突发事件”。由此，要求基层安排接待、规划路线，稳稳当当、按部就班、走走程序抓调研，如此极容易搞成作秀式、表演式调研，起不到摸实情、找问题、寻答案的效应。所以说，勇闯调研“无人区”、敢走调研“深水区”，考验领导干部是否具备闯的精神、干的韧劲、创的作风。
不得不说，调研就是与问题打交道，才算“入门道”。经典路线调研、规划路线调研，就是站在调研的“门外看热闹”，看起来深入基层之中，实则走不进群众心田，甚至还容易败坏党员干部良好形象，给基层造成额外负担和压力。比如，层层陪同、级级接待，干扰基层正常工作秩序，也不利于发现真实问题，浮光掠影、浅尝辄止、前脚赶后脚，必定不能潜沉下来、蹲点解剖、深挖病灶，更难以精准提出对策、解决实际问题、办好群众实事。
“改路线”是问题导向和工作导向统一。调研路上为的就是摸活鱼、捞问题、找干货，为工作补短板、强弱项、扬优势，总结经验、发现不足、提升效应，从而形成长效机制、常态制度。由某一个工作点，延伸下去、抓住主线、找准线头，不按安排的“套路出牌”、只从实际工作出发，瞄准问题靶心、抽丝剥茧、一研到底、刨根问底，确保解疑释惑、豁然开朗、柳暗花明，只为找问题“找真相”、“找路线”，不为完成调研任务“走路线”、“跑马车”。相反，若路线既定、“你好我好”，如此调研必然可调可不调、中看没啥用。
(责任编辑：佚名)