“乡土”人才不“土”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       乡村振兴，人才是关键。近年来，越来越多的“土专家”出现在人们的视野范围内，他们用自己的技艺、特长、钻研精神释放着强有力的示范效应。
乡土人才，简而言之就是指本来生长地的乡土人才、本乡人才，在某一方面有一技之长的人才。
     打造一批乡土人才队伍，对乡村振兴提供一批技术人员。全面推进乡村振兴既需要“输血”，更需要“造血”，各地要紧紧抓住农村乡土人才资源开发作为重头戏，摸清当地乡土人才底数，建立乡土人才信息库，把不同种类乡土人才按照类别分类，让乡土人才在适合自己的地方更好的发挥作用。
培育一批乡土人才，为乡土人才队伍输送新鲜“血液”。加大对乡土人才后备力量的摸排及开发力度，定期举行培训，培养能够长期服务乡村的乡土人才。还要对乡土人才后备人员定期进行回访，邀请专家进行现场授课，对乡土人才后备人员进行专业化的科学指导，传授先进的农业技术知识，及时帮助乡土人才后备人员解决所面临的技术难题，把有发展潜力的村民培养成为乡土人才。
   给予大力支持，让乡土人才有广阔的空间。乡土人才已不同于传统的手艺人，对于及时获取有价值的资讯需求很高。各地政府要发挥自身优势，帮助乡土人才研判市场、分析需求。还因为乡土人才资本有限，所以基层组织更要因地制宜、因势利导，帮助他们慎重选择项目，科学实施项目。对于在发展过程中遇到的问题，要及时分析研究，帮助乡土人才更好的发挥作用。
   “乡土”人才不“土”，他们是当地的科技带头人，也是村民致富增收的参谋助手，还是参与农村社会治理的坚强力量。他们在建设美丽乡村、加快乡村振兴、深化农村基层治理方面，发挥了带头作用，让更多的人受益。

(责任编辑：佚名)