调研“沉下去”才不“走调”_评论网--全球最大的政治经济类评论门户网站

       “被调研”现象已引起社会广泛关注。究其原因，看似是基层工作漂浮、弄虚作假，实则也与调研者态度不端、作风不实，调研方式失当，以及对出现的问题阻止不力有关。（4月18日人民网）
没有调查就没有发言权。没有深入实际的调查，就不能真正了解群众之所急、群众之所盼、基层之所难，也就不能作出正确有效的决策部署。然而，近些年随着交通条件的改善、网络技术的普及，一些地方、一些干部却习惯于先发通知或打招呼，要下面做好准备，包括调研的时间、路线、对象及食宿安排等。甚至有的干脆叫下面的人先写好调研材料就定调。如此调研，无疑是窝居在办公室的“闭门调研”，根本就摸不着群众需求是什么。因此，我们必须“沉下去”才能避免调研“走调”的怪现象。
     端正态度。调研只是手段，要“形成符合党中央精神的行之有效的具体举措”，切实改进和推动实际工作，更好地服务群众，才是调研的最终目的。因此，端正态度是开展调研的前提和基础，就是要越是难事、大事、复杂事，各级领导干部越应深入基层摸实情、知真情，坚决杜绝“逆向调研”，保证所到之处、所见之事、所问之人都是“原生态”，这样才能解决根本问题。
转变作风。对于调研“走调”现象，必须坚决反对。要改进工作作风、克服官僚主义和形式主义，提高工作的质量，要改变习惯听汇报、看材料，以会议落实会议、坐在办公室里拍脑袋决策；要深入实地调研，了解真正鲜活的、反映本质的实情，做到“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待”的调研，摸准客观实情，为制定决策和对策打下基础。
     改进方式。“小心一切假知识，它比无知更危险。”决不能靠臆断总结好亮点、凭经验确定好数据，然后到基层搜集相关材料与数据来证明，以及下发带标准答案搞调查问卷等等。各级领导干部要脱掉“官服”、扑下身子，以群众的身份深入群众，了解实情，虽然这样了解到的实情，有时是零碎的、不系统的，也可能只是个别的现象和问题，但是，如果有众多这样的“点”，汇聚在一起，那就是一个面，就是一种客观的实情。这些实情，对工作一定能起到推动作用。
    严明纪律。调研，就是为了发现真问题、听到真心话。要强化对调研工作的考核监督力度，细化举措、量化标准、逗硬考核，对“有名无实”的调研工作从严监管问责，让其没有弄虚作假、敷衍塞责生存空间。如果任其欺瞒、糊弄，怕揭穿了面子上过不去，更会助长地方弄虚作假风气。要树立正确导向，定好多谈问题少谈成绩的基调，鼓励揭短亮丑，反对作假作秀，才能保证调研的实效。
习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道”。并形象的比喻，调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”。因此，考察调研，必须沉下去，不然只会助长弄虚作假、敷衍塞责之风。只有从“严”上要求，向“实”处着力，才能拿出既符合中央精神、又贴近当地实际、深受群众欢迎的政策措施来。
(责任编辑：佚名)