强化人才保障为乡村振兴护航_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”，乡村振兴应把人才振兴置于首位。强化人才振兴，才能确保乡村建设的良性循环。目前乡村振兴仍然存在乡村人才外流、基层组织后备力量不足、乡村治理机制不健全等问题。要破解乡村振兴的人才瓶颈问题，关键要打造脱贫致富领路人，调动人才的积极性和创造性，激活乡村振兴的内生动力。“火车跑得快，全靠车头带。”只要带头人和领路人能力强、干实事，充分发挥先锋模范作用与战斗堡垒作用，带动乡村的全面发展志在必得。
      回引人才返乡创业。推动乡村人才振兴战略，培育脱贫致富领路人，可以先从本土人才入手。要适时开展外出务工人员关爱活动，利用春节、中秋节等节假日举办回乡创业人员座谈会、乡情茶话会等活动，宣传返乡创业的先进典型，把党组织的关怀与外出务工人员的故乡情结及家庭情怀融在一起，诚邀外出优秀人才返乡创业投资。要以优厚的政策鼓励人才回乡创业，在工商、财税、融资、土地及项目后续实施等方面为返乡创业人才提供优惠政策，积极建立“创业孵化园”，提供经济实惠的水、电、路、讯等基础设施，支持农村优秀返乡人才创业。
     培育人才提升技能。乡村振兴主战场在农村，要通过改革打破乡村要素单向流入城市的格局，引导吸引更多人才等要素向乡村流动。要大力培育新型职业农民，全面建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，培育一批有技术、有技能的高素质农民，要进一步加强农村专业人才队伍建设，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等。
    筑巢引凤招引人才。“筑巢引凤”更重在“筑巢”，要针对当前乡村振兴，招募一批急需紧缺型人才，要进一步强化人才保障及时，出台相关政策，吸引应届大学毕业生、外地优秀人才，跨地区就业让越来越多外地人才投身当地建设，解决乡村振兴人才短缺问题。
(责任编辑：佚名)