如何纠正大学生就业难的“结构性错配”？_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      日前，由国务院发展研究中心、中国发展研究基金会、智联招聘相关专家组成的“大学生就业问题研究”课题组发布了《就业困难大学生群体研究报告》。“除因新冠肺炎疫情冲击导致的总量供需矛盾之外，用人单位岗位需求与大学生能力和期望之间的结构性错配，是当前大学生就业难的主要原因。”课题组负责人、国务院发展研究中心发展部副部长卓贤说（人民网强国论坛2020年8月17日）。
      用人单位岗位需求与大学生能力和期望之间的结构性错配，之所以会成为大学生就业难的绊脚石，不能不说是我们的大学教育产业化造成的。星罗棋布的大学校园如雨后春笋般成长起来了，尤其是众多中专和大专院校升格为本科院校的大学比比皆是。但是，由于师资力量和教学设施设备所限，却建立了不切实际门类齐全的各种专业设置，却无法让大学生毕业之后找到适合自己所学专业的工作岗位。即便是某些学生找到了与大学专业相对应的工作岗位也难以胜任，所以不少用人单位对于现在的某些大学生素质只能唉声叹气和摇头。
     要想从根本上解决大学生就业难当中存在的“结构性错配”问题，那就必须首先尽快解决大专院校不切实际设置的结构错配专业问题。国家教育部就必须对每一所大专院校设置的专业，根据相关院校的师资力量和设施设备进行科学评估，不能任由各个院校不切实际盲目设置门类齐全的专业。每所院校必须根据师资力量和设施设备设置专业，必须在依法保证大学生素质的前提下科学地设置专业，不能让大学生的父母勒着裤腰带供养出来的大学生毕业即失业。如果大学生仅有高学历文凭，而没有真正的高学历综合素质，上大学又有何用？难道教育产业化，就是让学生家长花钱给孩子买文凭吗？
     也就是说，大学生就业难的“结构性错配”问题，不能把责任完全推到学生头上，各级教育行政主管部门有着不可推卸的责任。而且，各级教育行政主管部门必须勇于检讨自己工作中的缺点和错误；而且，各级教育行政主管部门的主要领导必须勇于改正错误，才能使得“结构性错配”问题得到尽快解决。如果各级教育行政主管部门知错不改，一直错误地坚持教育产业化，而不重视大专院校的教育质量，大学生就业难的问题就会成为日益严重的社会问题，大学生毕业之后变成啃老族的人数就会越来越多。
     既然国家实施了“大众创业、万众创新”的战略，那大专院校就必须把“面向全体、面向全程、面向育人、面向未来”的“四个面向”贯彻落实到位，不能让某些大专院校在教书育人过程中搞形式主义和官僚主义。而且，不切实际的教育产业化是培养不出国家建设所需要的人才的。只有让高等教育根据中国国情科学地设置专业，并始终把教学质量放在第一位，才能不辜负党和人民的殷切期望，才能贯彻落实好党和国家的教育方针，才能在激烈的国际竞争中为国家培养出一批又一批有用的建设人才，而绝不是大学毕业即失业的庸才。
       既然大学生就业难的“结构性错配”问题已经通过新闻媒体公之于众，那些大学生毕业即失业的大专院校领导就应该进行深刻反思，究竟应该怎样才能办好大学教育？究竟怎样深化和扩大教育改革，才能让大学生就业难的“结构性错配”问题尽快得到解决？如果某些大专院校校领导继续装聋作哑，把所有的过错归咎于学生，那就是失职和渎职犯罪。而且，解决这一问题的正确途径，必须由大专院校和大学生相互配合，才能得到真正解决；而且，需要大专院校培养出大学生正确的世界观、人生观和价值观，大学生的人品和专业技能缺一不可。

(责任编辑：佚名)