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敢于创新创造才能优化人才发展环境

时间:2017-10-06 13:06来源:中国评论网 作者:履冰 点击:
人才问题是关系经济社会发展的关键问题,人才工作在党和政府工作全局中具有十分重要的地位。做好人才工作,必须坚持敢于创新创造,以人才政策创新带动机制体制创新,不断优化人才发展创新创业环境,占据人才竞争高地。
      人才问题是关系经济社会发展的关键问题,人才工作在党和政府工作全局中具有十分重要的地位。做好人才工作,必须坚持敢于创新创造,以人才政策创新带动机制体制创新,不断优化人才发展创新创业环境,占据人才竞争高地。
    一要敢于大胆突破,制定一批新政策。用心用情做好人才工作,就是要围绕中心、服务大局,把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,根据发展需要制定人才政策措施。要进一步完善机关事业单位引进人才政策,实现人才工作与经济社会发展的良性互动循环;要创新特殊高端人才个性化引进办法,按照市场化配置人才资源的基本原则,为特殊高端人才引进和管理服务提供支撑;要制定招商引才工作办法,实行人才引进与项目招商同部署、同推进、同考核;要制定创新创业团队引进办法,吸引更多的创新创业团队到地方落户创业。
    二要敢于大胆激励,优化人才环境。要及时兑现各类优秀人才住房搬迁安置补助、生活补贴和其他待遇;组织优秀人才赴外休假考察;对引进人才大胆激励,积极探索人才成长进步的通道和路径,并健全机制,形成长效;要想人才之所想,急人才之所急,着力解决好人才在工作、学习、生活等方面的困难和问题,让各类人才有用武之地而无后顾之忧,有苦练“内功”的动力而无应付内耗的压力。
    三要敢于大胆创新,创建一批试验区。创建人才优先发展试验区,目的是要促使各地在人才资源上积极开发、人才结构上积极调整、人才投入上积极保证、人才制度上积极创新和人才管理体制上积极改革。要针对人才工作的领导体制、管理方式和人才队伍建设的培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制中存在的突出问题,大胆探索,勇于创新,加快形成激发人才创造活力、具有竞争力的区域优势,营造崇尚创新、支持创业、鼓励创优的人才发展环境。
 
(责任编辑:佚名)
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