干部能上能下，不只是说说而已_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。……坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。（5月21日，人民日报）
     近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，给了干部队伍一针强心剂，对踏实干事创业的干部以鼓舞激励，对慵懒散漫不作为的干部予以警示。各级政府认真贯彻落实该《意见》，则必然提升广大干部的精气神，大兴兢兢业业、踏踏实实、积极进取的工作作风。
     新时代呼唤昂扬上进的干部。从党的十九大宣告我们迈入新时代以来，新使命、新挑战便接踵而至。广大干部如何应对新挑战、以什么样的姿态适应新形势，成为新时代干部首要思考的问题。新循守旧、死气沉沉的工作态度、工作作风必然与全面深化改革的大环境相冲突，改革需要积极进取的态度、需要充满活力的创新精神、需要攻坚克难的勇气和毅力、需要信念政治责任能力作风都过硬的干部。《意见》是在为新时代召唤昂扬上进、元气满满的新时代干部，是在为新时代所有干部指明奋进的方向。
     新时代重用实干担当的干部。《意见》中提出的坚持好干部标准，坚持有为才有位，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。这鲜明的用人导向，为这些不争不抢，认真做事的干部、不够“圆滑”，只想着把事做好的干部，特别是基层为民做实事的干部们带来了及时雨，极大地增强了能实干有担当的干部们的信心，为他们继续坚持好干部作风，带去源源动力。
    新时代淘汰慵懒散浮的干部。“奋进新征程、担当有作为”，这是新时代伊始干部教育培训的主题之一。旧姿态、老思维，必然是要被新时代摒弃的，高高在上，只会讲空话发号施令的、工作模式僵化老套，做事拈轻怕重的、作风懒散，组织纪律意识淡薄的领导干部，若不把握新时代之初的关键转型期，及时提高思想觉悟，重新审视干部的本质意义，重换脚踏实地为民办实事的作风，那么按照《意见》中优者上、庸者下、劣者汰的要求，这些慵懒散浮不作为的干部，则会受到免职、调整、降职等处理，成为新时代的淘汰品。
    《意见》的落地落实将会打破沉寂的用人制度，真正做到让干部能上能下，增强干部队伍的流动性、提高干部队伍的活力和能力素质。“不驰于空想，不骛于虚声”必将成为新时代干部选用的一个风向标。
（作者单位：中共岳池县委组织部：）
(责任编辑：佚名)