空谈是执政之弊一议整饬空谈主义的领导作风

       空谈主义以会议贯彻会议，用文件落实文件，习惯于当“收发室”、“二传手”，总在大而空的圈子里作“惯性运动”，以为会议开了、文件发了，工作任务就完成了。小部分部门机关和部分领导干部存在严重的空谈主义，这是我们党执政的一大弊害，不整饬这种空谈主义，我们的党组织和工作如负重担。
      我们党长期以来大力提倡真抓实干、力戒空谈，但空谈这一顽症却想牛皮癣一样在一些部门机关、一些部门的领导干部身上依然存在、久治不愈。这种坏风气使许多工作不到位，使党的路线方针政策不能落实，使群众深恶痛绝，甚至使国家财产和人民群众的生命遭受了不应有的损失。
     需知“虚谈废务，浮文妨要”。部分机关单位和领导干部同志，存在空乏的工作作风和领导方式，这务必需要各级担任领导工作的同志高度警觉，认真严肃检查自己的工作方式和领导方式。
从目前部分机关印发的简报、信息、意见、工作报告及部分领导同志写的文章、述职报告、指导性文件等可以看出，这些文本特别长、内容重复，不精练、乏味，内容大多泛泛而谈，公式化、刻板极其严重，逢文必是“领导重视”、“组织保障”、“加强宣传”。文中把一些可有可无的细小事情、以往成绩、堆积如山，或为了“不脱离当前形势”，而高谈阔论，全世界、全方位、全角度、全维度的分析形势，玩弄许多政治名词，来几个无实质作用的深奥技术术语，聆听或者阅看报告的同志们也是如坠雾里，怀着极大忍耐听完或者看完，甚者，对于此类言语的文章，往往只看主标题和二级标题，“扎扎实实”成为“标领党”。
      空谈主义是我们部分机关和领导同志长期养成的顽疾，这也对我们党和人民的事业发展表现出极大的危害，空谈主义往往用空谈反对空谈，翻来覆去来来去去就是那几句，群众听了伤情，同志听了伤神。空谈主义是徒增各部门机关工作人员负担，领导干部一句话，下面人员都要照办，这种“指示”，是阶级性工作“目标”，但是这样的空谈，完全靠干部的悟性，空谈多，无用的废话就多，上行下效，上面空谈多、篇幅多，下面想精练也不行，还是只有更多的空谈，一级传一级，到达基层时，可想而是，群众听了不知所云，摇脑袋。即便是一个普通的报告、一个简单的发言、一个常见的会议，也是套路谨然。
     空谈主义伤害群众的感情，消耗领导同志的干事热情，浪费行政资源，空谈没有好处。要坚决反对和整饬政务环境陷入到清谈文化之中，防止部门机关、领导干部只会“空谈大义”，而不愿意解决任何具体问题。
(责任编辑：佚名)

空谈是执政之弊 一议整饬空谈主义的领导作风

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