干部不能做“惊弓之鸟”

     在全面从严治党和反腐败斗争持续高压态势之下，存在这样的一批干部，他们有的因为做了亏心事，所以提心吊胆，如坐针毡；但还有一批干部，他们廉洁奉公、谨小慎微，却也像惊弓之鸟，惶惶不可终日。
这些“惊弓之鸟”最明显的表现莫过于，曾经的争先恐后变成了相互推诿，曾经的敢闯敢拼变成了畏首畏尾，曾经的日旰忘餐变成了消极怠工。他们或多或少都怀着“少做少犯错、避免惹大祸”或“不想做、不敢做、不愿做”的错误思想意识慢作为甚至不作为。
     正所谓清者自清、浊者自浊，干部没做亏心事，又何必怕鬼敲门呢？而且，只要干部实心为民，即使“稍有不慎”也绝对会得到理解。所以，对于这些“惊弓之鸟”，与其说是制度的篱笆扎的太紧，让他们有些窒息，倒不如说是他们对自己、对党和国家缺乏信心，更是缺乏一种担当精神。
    也正是因为缺乏担当精神，才导致了他们遇事绕着走，不敢往前看。其实担当就是廉洁奉公、恪尽职守，坚决整改庸懒散浮拖等作风问题；担当就是见贤思齐、见不贤而内自省，不断的激励自己、提升自己、完善自己；担当就是出淤泥而不染，濯清涟而不妖，坚决于贪污腐败斗争到底；担当就是……
    而对于这些“惊弓之鸟”的干部就必须加强思想政治教育，牢固精神根基从而强化担当精神。通过练就他们强大的心理素质和抗压能力，才能避免遇事束手束脚，才能更好的胜任岗位要求，更好的履行责任和义务。

(责任编辑：佚名)