勿当“二传手”干部_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      现如今，社会上存在这样一种现象，值得我们警惕：少数干部在工作中，把自己当做“二传手”，群众有情况“如实上报”，上级有情况“照本传达”，仅止于嘴皮功夫，简单机械，会上念念，本上记记，工作缺少新意和深度，难见成绩和效果。
      当官要当副手、要当“二传手”干部，这样的思想很危险，它不仅是不负责任、不敢担当的思想，更会影响政府的形象。“二传手”干部缺乏责任心，缺乏担当意识，对党的事业不忠诚，遇到困难就退缩，遇到利益迎风而上。想着当一个副手，既不用承担责任，又可以享受相应权利带来的一些利益，这样的一种情况确实会造成干部在工作过程当中想当二传手，而缺乏积极进取务实的工作理念。因此要想治理“二传手”干部，我们必须要能够追本溯源，从源头上做起。
    加强教育，补好思想的钙。破除“二传手”的形式主义，官僚主义，我们除了结合四个全面、四个意识、两学一做等来进行教育活动之外，更要结合学习强国app、党员e+等学习平台来宣传正确的世界观、人生观、价值观。让干部在工作生活过程当中，不断提升“店小二”精神，“勤务员”精神。
    强化监督，补好思想的锌。自十八大以来，党中央对干部的工作作风得到很好地纠正，但是我们还应意识到“微腐败”现象时有发生，我们对腐败行为始终要保持高压态势。广大纪检监察干部要发挥责任主体的监督责任，高举监察利剑，不仅要对在其位不谋其政的行为进行监督，更要对思想上有懈怠，缺乏担当精神和服务意识的干部及时提醒。
   完善制度，补好思想的铁。不断完善容错纠错机制的制度；不断完善能者上、庸者下的制度；不断完善职务和职级并行的制度。完善相关法律法规，结合实际情况，激励广大干部有作为、敢作为，都够正抓实干。
    空谈误国，实干兴邦。勿当“二传手”干部，治标更要治本，加强教育，强化监督，完善法律，鼓励广大干部勇做人民公仆，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所困，做好人民的“勤务员”，为社会主义现代化事业添砖加瓦。

                                                                                (责任编辑：佚名)