选树先进典型岂能成为“应付作业”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      今年是脱贫攻坚决战决胜之年，为了完美收官，为了顺利脱贫，各地都撸起了袖子，挥洒汗水努力啃下硬骨头，并顺利经过了州市审核、省级核查和第三方实地评估检查等程序，实现了顺利脱贫摘帽，取得了决定性成就，书写了伟大复兴路上的新篇章，在这一历史进程中，涌现出来一批批扶贫先进工作者，也呈现出一个个贫困儿女追梦圆梦的感人故事，这些先进典型营造出奋勇争先、冲刺向前的攻坚氛围，弘扬着全国人民决战决胜全面小康的正能量。
     然而，在推选先进典型过程中，有些地方却出现了“应付”现象。主要表现为，一是为完成上级要求必须推荐的任务数，随便推荐几人，把本不先进的人选推荐上去，先进事迹交由工作人员撰写，撰写人员由于无先进可写，只能“胡编乱造”或“尽情发挥”，导致先进事迹与本人完全“文不对人”；二是推荐人选很先进，也有许多感人先进事迹可写，但是撰写人员未进行深入采访，“应付式”将先进事迹草草完成上报，最后未能真实反映出典型先进之处。
习近平总书记说:“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”先进榜样是我们精神的“富矿”，先进鼓舞人心，榜样激励前行。因此，选树先进典型我们要高度重视，精心组织，认真落实。
     选树先进典型我们需要做到尊重民意，充分征求广大干部职工和群众的意见，让大家一起参与推选。还要做到“横向比较”和“纵向比较”。“横向比较”就是与周围的人和事比较，比较出其比周围的人和事先进在哪里。“纵向比较”就是与历史上的人和事比较，比较出其与历史上的人和事先进在哪里。只有通过征求民意、“横向比较”和“纵向比较”才能推选出真正的先进典型来。推选出先进典型之后，深入采访必不可少，深入采访包括外围采访、面对面采访、资料采访，只有通过深入采访，才能挖掘出真实、可感的“血肉”来。

（作者：余春龙）
(责任编辑：佚名)