“干”字当头,解码组工干部的“担当基因”

时间:2024-11-29 17:35来源:中评网 作者:陈文华 点击:
习近平总书记多次强调,干部就要有担当。这一重要论述为新时代组工干部队伍建设提供了根本遵循。
    习近平总书记多次强调,干部就要有担当。这一重要论述为新时代组工干部队伍建设提供了根本遵循。然而,在实际工作中,仍有少数干部“挑肥拣瘦”,这种行为不仅拖累了工作效率,还严重损害了组织形象和团队协作。因此,组工干部必须以“干”字当头,展现出应有的担当精神,成为推动事业发展的中坚力量。
   “干”字为先,首先要有迎难而上的气魄。“耳闻之不如目见之,目见之不如足践之。”这句话强调了实践的重要意义,激励我们在遇到难题时,要勇于实践,用实际行动去解决问题。司马迁为了完成《史记》的编撰,忍辱负重,不惧挫折,终获成功。他的经历体现了在困境中坚守信念、鼓足勇气的重要性,而这种勇于担当的品质正是组工干部所应具备的。
   “干”字为先,也是一种追求卓越的精神。“为者常成,行者常至。”组织工作不容有丝毫马虎,各个环节都关系到整体。袁隆平院士在1973年成功培育出高产杂交水稻,使水稻产量得到显著提高。之后,他不断改进杂交水稻技术,让杂交水稻的种植面积持续扩大,产量节节攀升,成为追求卓越、敢于创新的典范。
   “干”字为先,更体现出无私奉献的品质。组工干部往往需要舍弃个人利益,全身心投入到工作中。张桂梅全身心投入教育事业,即便身患重病,依然坚守岗位。她用自己的坚守和付出,展现了无私奉献的精神,激励着更多人投身教育事业,为社会进步贡献力量。
要做到“干”字为先,解码组工干部的“担当基因”,一要强化思想教育,筑牢担当根基。通过开展主题党日活动、组织学习交流等方式,引导组工干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,切实增强担当意识和服务意识。二要完善激励机制,激发担当动力。建立健全干部考核评价体系,对敢于担当、勇于作为的干部予以表彰和奖励,对不担当、不作为的干部进行问责和处理,形成明确的选人用人导向。三要加强作风建设,营造担当环境。坚持严字当头、实字托底,持续整治形式主义、官僚主义等突出问题,为组工干部营造敢于担当、勇于创新的工作氛围。
  “干”字为先,是组工干部担当精神的最好诠释。只有不断提高“干”的意识和能力,才能真正激活组工干部的“担当基因”,为实现中华民族伟大复兴贡献坚实力量!
(责任编辑:佚名)
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