“干”字当头，解码组工干部的“担当基因”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

    习近平总书记多次强调，干部就要有担当。这一重要论述为新时代组工干部队伍建设提供了根本遵循。然而，在实际工作中，仍有少数干部“挑肥拣瘦”，这种行为不仅拖累了工作效率，还严重损害了组织形象和团队协作。因此，组工干部必须以“干”字当头，展现出应有的担当精神，成为推动事业发展的中坚力量。
   “干”字为先，首先要有迎难而上的气魄。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”这句话强调了实践的重要意义，激励我们在遇到难题时，要勇于实践，用实际行动去解决问题。司马迁为了完成《史记》的编撰，忍辱负重，不惧挫折，终获成功。他的经历体现了在困境中坚守信念、鼓足勇气的重要性，而这种勇于担当的品质正是组工干部所应具备的。
   “干”字为先，也是一种追求卓越的精神。“为者常成，行者常至。”组织工作不容有丝毫马虎，各个环节都关系到整体。袁隆平院士在1973年成功培育出高产杂交水稻，使水稻产量得到显著提高。之后，他不断改进杂交水稻技术，让杂交水稻的种植面积持续扩大，产量节节攀升，成为追求卓越、敢于创新的典范。
   “干”字为先，更体现出无私奉献的品质。组工干部往往需要舍弃个人利益，全身心投入到工作中。张桂梅全身心投入教育事业，即便身患重病，依然坚守岗位。她用自己的坚守和付出，展现了无私奉献的精神，激励着更多人投身教育事业，为社会进步贡献力量。
要做到“干”字为先，解码组工干部的“担当基因”，一要强化思想教育，筑牢担当根基。通过开展主题党日活动、组织学习交流等方式，引导组工干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强担当意识和服务意识。二要完善激励机制，激发担当动力。建立健全干部考核评价体系，对敢于担当、勇于作为的干部予以表彰和奖励，对不担当、不作为的干部进行问责和处理，形成明确的选人用人导向。三要加强作风建设，营造担当环境。坚持严字当头、实字托底，持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，为组工干部营造敢于担当、勇于创新的工作氛围。
“干”字为先，是组工干部担当精神的最好诠释。只有不断提高“干”的意识和能力，才能真正激活组工干部的“担当基因”，为实现中华民族伟大复兴贡献坚实力量！
(责任编辑：佚名)