扎紧“制度摇篮”遏制“一把手”腐败

  　　中央纪委驻国务院国资委纪检组２０１７年查处中央企业“一把手”１２人，同期国资委和中央企业接受信访举报４万余件（次），立案８１２３件，党纪政纪处分１１５３０人，移送司法机关处理２５０人，反腐败斗争扎实推进。(1月19日来源：新华网)
     一个时期以来，某些地方的“一把手”权力越来越大，甚至“一把手”成了执政一方的“一霸手”。阿克顿勋爵曾说过，权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。由于权力制约不力、监督乏力，少数主要领导干部把权力作为谋取个人利益的工具，习惯凌驾于班子集体之上、凌驾于组织之上，大搞“一言堂”，甚至一手遮天。
     习近平总书记强调，“要加强对一把手的监督”“保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私”。全面从严治党，要纲举目张。一个班子风气好坏，关键看“一把手”，管好了“一把手”，才能管好一班人。因此，管住“一把手”，尤为必要。
        笔者认为，首先要在制度层面寻求突破，织密制度笼子，把纪律挺在法律前面，用“制度刚性”遏制“权力任性”。增加制度的“必杀技”，特别是要把重点放在制度控制能力和责任追究上，真正构建起“一把手”不敢、不愿、不想的监督制约制度体系，从源头上预防腐败；其次是要让党员干部尤其是“一把手”不再大权独揽，通过分权制衡，发展民主，强化监督，让“一把手”不再成为“一霸手”；再次是要实行干部人事提名民主化、民情化，表决分权化，要尽最大努力削减一把手的权力，让“一把手”权力归位，严禁越位，避免“代位”。
　     (责任编辑：佚名)