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           近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
      干部人事档案管理是每个机关、企事业单位的一项重要管理工作，需要与时俱进，从实际出发，管好用好干部人事档案，把档案资源优势转化为人才优势，更好地为建设一支高素质的干部人才队伍提供重要保障。
     一直以来，干部人事档案造假现象并不少见，在档案中涂改年龄、增删履历、变换身份等已然成为一些地方干部人事管理的“潜规则”。更为重要的是，选拔任用干部时，干部人事档案的任前审核是目前防范干部带病提拔的重要手段之一。因而，干部人事档案造假问题不仅破坏了组织部门正常的选人用人秩序，让那些踏实能干的“老实人”吃了亏，更破坏了党和政府的公信力，败坏了社会风气。
     管理学中有句名言：“一流的管理靠制度”，制度是规范人员行为的准则。没有规矩，不成方圆，缺少行之有效的制度，就给干部人事档案造假等问题提供了存在的条件。《条例》的出台，为今后干部人事档案的管理提供了科学、规范的依据，也必将“洗涤”干部人事档案存在的各种问题，为营造一个风清气正的选人用人环境提供必不可少的支持。
     射人先射马，擒贼先擒王。新形势下，党和国家的发展进步需要各行各业的优秀人才，而干部人事档案审核作为干部选拔任用工作中一项重要的环节，起着至关重要的作用。《条例》中，对干部人事档案的管理、内容、利用、审核等方面做出了明确规定，为后续干部档案管理和审核提供了有力的指导，保证了干部档案管理的准确性，减少了干部档案造假的可能，保障了今后干部选拔任用的科学性、规范性，保证了提拔任用的干部都能名副其实，具有真材实料。
(责任编辑：佚名)