“不舒服”未必就是坏事_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

   “不舒服”是一种主观感受，当感受到不舒服时，往往心理上和行动上都会受到一定影响。当下，一些党员干部认为“八项规定”管得严了，这让一些干部感叹：“工作又苦又累，抓得紧、管得严，干部越来越没当头了，越来越不舒服不自在了。”（8月23日《云南日报》）
      如今在机关，总有那么一些人一谈论工作就直摇头，感叹“没意思”。有的觉得当领导“没意思”，权力受到很大限制，能调动的资源越来越少，工作要求却越来越高；有的觉得当公务员“没意思”，工资待遇没见增加多少，灰色收入渠道却基本被堵死；还有的觉得努力工作“没意思”，超编清理、延迟退休等工作相继开展，提拔几率越来越小。
     俗话说：江山易改，禀性难移。不难看出，之所以会有那么一些人人有“不舒服”、“没意思”、“没当头”的抱怨和感慨，源于早已习惯了以前贪图享乐、舒服自在的“逍遥生活”。十八大以来，全面从严治党的“紧箍咒”持续发力，大环境发生改变，与之前形成了鲜明的对比，让他们“消化不良”，从而滋生了“不舒服”、“没意思”、“没当头”的心态。
《孟子》有云：生于忧患，死于安乐。其实，无论是在革命战争年代，还是处于和平建设时期，一味追求舒服，寻找自在，思想就会麻痹大意，危机感、责任感、紧迫感就会淡化，轻则影响干事创业精气神，重则损害群众利益，阻碍经济社会发展，甚至有可能关乎民族兴衰、国家存亡。
    “不舒服”未必就是坏事。“不舒服”的背后很大程度上是没有辩证看待压力，对压力表示无条件的抗拒，其实压力并非一无是处的“洪水猛兽”，要善于把“不舒服”的压力转化为发奋图强的精神动力。所谓：井无压力不出油，人无压力轻飘飘。在组织行为学中，有一个“压力效应”，意思是说：适度的压力有利于我们保持良好的状态，更加有助于挖掘我们的潜能，从而提高个人与社会的整体效率。不逼自己一把，不知道自己的潜力有多大。当干部就是不能太舒服，干部太舒服，老百姓肯定不幸福。思想是行动的先导，作为党员干部，一方面，要从内心深处坚决克服和抵制“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”般的“舒服”，尽可能用自己的“不舒服”为群众换取舒服自在，用自己的辛苦指数换来群众的幸福指数。另一方面，要辩证看待工作生活中的“舒服”与“不舒服”，“不舒服”才会让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。学会接纳“不舒服”，善于把“不舒服”转化为干事创业的“源动力”，学会在“不舒服”的环境和经历中汲取向真、向善、向美的力量。
一言以蔽之。正如阿里集团懂事马云所说：真的很累吗？累就对了，舒服是留给死人的！苦才是人生，累才是工作。当前，面对脱贫攻坚的“硬骨头”、改革发展的“拦路虎”，我们要自强不息，以逢山开路，遇水搭桥的决心和勇气，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于突破利益固化藩篱，将奋斗进行到底。
(责任编辑：佚名)