年轻干部的“才气”来自“地气”

      “艰难困苦，玉汝于成。”年轻干部在艰苦复杂的环境中经受一番摔打，不仅能够培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，还能加深对国情的了解，增进与人民群众的感情，提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的工作经验。这是百利而无一害的！作为年轻干部，理应把心思更多地用在增长本领、做好工作上，主动到基层一线去“接地气”，在推动发展、服务群众的实践中不断增长自己的“才气”。
     “基层广袤无垠，基层大有可为。”这是经验之谈，也是现实需求。年轻干部学识渊博，但缺少阅历和经验，解决这一现实问题的关键是牢固树立“基层实践是最好的培养”的理念，让年轻干部深入基层一线，参与信访维稳、项目建设和街道村居事务管理，藉此提升能力本领，缩短成长周期。“猛将起于卒伍，宰相起于州郡”，说的不是没有道理的。凡有志于“猛将”“宰相”的年轻干部，还是应当多往基层走，多到实践第一线去，多到群众工作较复杂的地方去。唯如此，才能“成大器”。
   “大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，党的十九大报告再次树起了干部成长在基层、选拔干部在基层的风向标。所以，年轻干部只有静下心，听民声，做一个虔诚的倾听者；沉下身，说“土话”，做一个虚心的学习者；低下头，做实事，当一个忠诚的服务者，才能“挑战不可能”走向“荣誉殿堂”，从“农门”跳上“龙门”。
    最后，笔者想说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，年轻干部如果想要提升自己、担当重任，就要到基层一线中，到艰苦困难岗位上去砥砺意志、锤炼作风、历练才干。

(责任编辑：佚名)