“当天辞退”违规干部意在警示劝阻_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

  “你是这里的工作人员吗？那你是在工作，还是在干嘛？怎么还带着耳机？工作牌也没有佩戴？”日前，一段江西省抚州市副市长、金溪县委书记王成兵带领县委督查组在秀谷镇便民服务中心暗访干部作风的小视频在微信群、朋友圈被当地干部群众大量转发，引发群众热议。（6月3日《人民日报》）
作风建设永远在路上，在全面从严治党的背景下，各级纪检部门加强了明查暗访，也查处了一批顶风违纪之人，使公共服务部门，尤其是窗口部门的工作作风有了明显好转，门难进、脸难看的现象基本消失了，但变相不作为的行为，仍时有发生，足以印证作风建设之难，关键要久久为功。
  这不，抚州的一些领导干部亲自带队，暗访政务服务窗口部门，便发现一乡镇便民服务中心工作人员上班期间带耳机听音乐，对待办事群众态度冷漠、爱答不理。当天上午，该镇党政班子召开会议研究决定，给予公益性岗位人员胡某辞退处理，并于当日下午落实到位，着实体现了“零容忍”的态度。如果每一个地方、单位不管有没有领导暗访，都能对懒政干部保持严肃管教态度，还会有人敢工作期间任性听音乐吗？
  其实，作风顽疾难断“根”，除了干部个人缺乏自律意识，行为不端正，主要还在于单位太“仁慈”，停留在苦口婆心的口头教育，而未有实实在在的警告、处罚措施，使大家误认为作风建设就是做做样子，不必较真，因而放松了自我要求和警惕。内心不重视，又怎能整改到位？也就出现了“上面三令五申，正面纹丝不动”的尴尬局面。
      对顶风人员“零容忍”，当天辞予以退让，让单位的规章制度带上了“牙齿”，使大家增强了敬畏之心，加深了对党纪党规的印象和遵守自觉。但愿此次“当天辞退”不是该镇基于“被副市长抓住”，而是从内心要治理好上班期间的工作作风。
    同时，此次快速的处理，也是一次很好的警示，意在杀鸡儆猴，给其他工作人员敲响警钟，再重蹈覆辙不会有好果子吃，唯有知止知收敛，心存敬畏之心，才是应有的工作态度。
(责任编辑：佚名)