减轻基层干部负担需要多听其“声”_评论网--全球最大的政治经济类评论门户网站

     最近，减负一词又成了热点话题。需要注意的是，除了学生，部分基层干部的减负也迫在眉睫。（新华网，2018年04月17日）
     “上边千条线，下边一根针”，基层干部很忙、很累。当然，作为人民的公仆，为了完成好本职工作，再忙再累也应当无怨无悔。问题是有些忙是可以不必要的，比方说参加某些会议、“落实”每些会议精神、应付关系甚微的检查组等等，这样的忙累不仅没有成就感，也影响了正常工作所需要的时间和精力。
当前，文山会海已经得到一定程度的遏制，但基层干部每天应付会议的情况还是很多，作为一个部门的领导，无论是主要领导还是副职，一个星期开几次会是正常现象，甚至晚上和节假日加班加点开会的情况也是时有发生。
     在当前全面从严治党和“撸起袖子加油干”的新形势下，基层干部的思想作风得到很大的转变，执行力进一步加强，面对工作都能严格认真地落实。但有任何一项工作都需要扩大到尽可能多的部门，都需要参加会议来体现“落实”，要签订各种责任书，责任书规定的内容面面俱到，年终要进行面面俱到的考核，如果完全按照这些责任书或者会议安排的内容来落实，那么一个单位的职能范围内的工作不做，专门来做这些工作也难以达到要求。
     原因在于上级有了一项工作时，需要按照传统既定的模式和程序来进行，要制定工作方案、成立领导小组、层层召开各级会议来安排部署，要撰写总结或者落实情况的汇报材料，如果有哪个部门敢于发出不同声音就要启动问责机制，基层干部不敢反映客观情况，不能任何意见和建议。
     一项工作的落实往往是自上而下的制定出文件、召开会议来安排。如果切实需要动员一个地区的力量来完成，那么哪个部门需要具体做什么事情，事先有个调查了解，多听听基层干部声音，做到切合实际，要在充分调查了解基础上制定出合理的责任清单，尽可能把某项工作不涉及的部门或者涉及甚微的部门剔除出来，更不能要求不涉及的部门以会议来落实会议。不是任何一项“重要工作”都需要全民动员、全民皆兵的。
    因此，应当有一个合理的渠道来反映基层干部的心声，在实际具体的工作上基层干部更了解实际情况，弄清楚情况以后，以便于下一步的工作能更加务实有效，避免出现疲于应付、无所适从的情况出现，把更多的精力和时间投入到真正需要落实的工作上。
(责任编辑：佚名)