干部要用好比较之尺_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      近日，四川省委常委、组织部长黄建发在《中国组织人事报》上发表了题为《组工干部当如“苔花”绽放》的文章，要求组工干部要坚守初心、信仰坚定，不懈奋斗、昂扬上进，锤炼能力、本领过硬，历练品质，情操高尚。这些要求不仅仅是组工干部的根本遵循，更是全体干部的工作准则。笔者读完，感触颇深，受益匪浅。其中，关于“必须严格约束自己，学会正确比较”道出了干部把握好比较之学问的重要性。
比较是一把尺子。比较之心，人皆有之。就个人而言，生活中比较无处不在，大到住房工作，小到穿衣吃饭。比较是把双刃剑。有比较才有进步，有比较也有伤害。俗语云，人比人,气死人。把握好比较的学问，用好比较之尺，找好比较的参照物，对个人的健康成长、幸福工作至关重要。对于干部而言，如果“有了房子比职务，有了职务比级别，有了级别比挣钱，有了金钱比清闲”，那么盲目滋生攀比、嫉妒之心，对干部的成长是极其有害的。很多贪官就是没掌握好比较的度，找错了比较的参照物，将自己的清廉清贫错与他人的灯红酒绿相比，从而心态失衡，滋生贪念贪欲，从而堕入腐败的深渊。殊不知，道不同不相为谋，志不同不相为友，不是凡事都能比较的，比较学问对于干部来说是一门必修课。
      既然比较不可避免，干部就要用好比较之尺。干部要以习近平总书记提出的“五个过硬”为方向，以成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”为目标，做到在物质层面不比较、轻比较，在精神层面要比较、重比较，把握好比较的参照物，端正好比较的天平。当官就不要发财,发财就不要当官，既然选择成为公仆，就要坚守“全心全意为人民服务”的初心，做到“在事业上与先进比，在工作上与典型比，在比较中发现自己的不足，在比较中取人之长”。而且，干部要多和过去的自己比，看信念是否更加坚定了、奋斗的动力是否更足、服务群众的能力是否提升了、道德情操是否更加高尚了？方向比努力更重要，只有比较的方向找对了，才能在比较中进步，让自己离初心更近，让党和人民更满意。
    往者不可谏,来者犹可追。新时代的干部要多和先进典型比较、多和过去的自己比较，以时不待我只争朝夕的精神磨砺自我，才能以遇见更好的自己，成为党和人民点赞的好干部。
(责任编辑：佚名)