干部作风建设得跑在“网络举报”前_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

         作风建设永远在路上，也贵在抓日常、抓平时。某县委书记被举报涉嫌性侵女下属一事，引发网络关注，相关上级组成联合调查组介入调查。类似网络举报、上级介入、查明真相、严厉惩处、发布公告的“五部曲”，似乎在网络舆论发酵和热搜中成为了一种惯例模式，而这种惯例往往以“网络举报”开局，倒逼相关执法部门介入审查与惩处违规违纪份子。诚然，法治文明时代，网络舆论监督是打击腐败问题与现象的重要方式与不可或缺的载体。
        但是，从严治党大背景下，抓好干部作风建设、遏制腐败问题等等有健全和科学的机制体系，推动干部作风建设必然得跑在“网络举报”前，才能做到抓早抓下、消灭苗头、惩前毖后，一方面有利于挽救同志、凝聚人心干事业，另一方面有助于减少不良与负面影响、营造绿色生态的政治风气。故此，建立和完善干部作风预警防控机制不能沦为一句空话，得在加强事前监管、延伸触角、强化监督网格等方面发力，切实打造360度、无漏洞、全覆盖的监督机制体系，防止干部作风建设失之于宽、失之于软、“跑冒漏滴”。
      从某个角度上说，“网络举报”干部不良作风偶有所发，一方面折射少数党员干部尤其是领导干部信仰不坚、精神缺钙、作风弱化的本质弊病，另一方面也给抓好干部作风建设提了个醒，必须跑在“网络举报”前，切实树牢严守党的政治纪律和政治规矩的鲜明导向，倒逼干部“不敢、不能、不会、不想”乱作为，从而维护党员干部队伍整体形象，防止“小问题衍生大病变”最终侵犯百姓群众的利益福祉，更不利于推动地方经济社会高质量发展。
       上医治未病。治病救人贵在防范未然、未雨绸缪，作风建设抓在日常、抓实平时，监督探头和触角延伸到“最前一公里”，必然不会造成干部作风问题与现象事事靠“网络举报”的“反向效应”。从这点说，抓干部作风建设得在完善监督网格、压实执纪责任、建立预警机制等方面补齐短板、攻克弱项，以抓早抓小、事前介入避免陷入“事后诸葛亮”的治理被动与尴尬境地。这也给各地政治生态建设提供了反面教训，不遮掩、不回避、不无为，多些主动担当、治病救人、提前预警，才能挽救更多同志、塑造生态清风。
      思想决定行动，精神指引实践。说到底，欲抓干部作风建设，必先凝心铸魂、壮骨补钙、强身健体，让干部信仰上笃定、精神上坚守、灵魂上纯洁，常修为政之德、常怀敬畏之心、常思贪欲之害，以内无妄思砥砺外无妄动，方能抵御诱惑、岿然不动、砥砺自我、返璞归真。故此，干部作风建设跑在“网络举报”前，应把政治建设、思想建设、纪律规矩建设摆在前面，切实教育引导广大党员干部老老实实、清清白白、本本分分。
(责任编辑：佚名)