新华社南昌1月20日电 题：“乡村归雁”·“特聘村官”·“持证农民”——江西乡村振兴见闻之“兴”农人

　　新华社记者范帆、陈春园

　　返乡11年后，姚慧峰让有机水稻成为家乡的一张闪亮名片。

　　因为厌倦了快节奏的都市生活，姚慧峰放弃年薪20万元的销售工作，回到老家江西省宜丰县新庄镇南垣村，开始种植有机水稻。

　　返乡之初，同村人不理解，家人也整日争吵，但是姚慧峰对有机农业信心十足。“随着生活水平提高，人们越来越注重食品安全，有机农产品前景广阔。”逐渐掌握有机种植技术后，他种出来的大米在市场上也卖出了好价格。

　　姚慧峰在田间察看水稻长势。（受访者供图）

　　村民们也开始转变观念，纷纷要求跟着姚慧峰一起种。于是，他成立生态种植合作社，注册了“稻香南垣”“姚社长”等商标，带领80余户农民流转1000多亩土地种植有机稻，2020年合作社年产值达到600万元，生态有机在南垣村已经成为深入人心的耕作理念。

　　乡村振兴，离不开见识广、理念新的人才。中共中央、国务院印发的《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动乡村人才振兴，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。

　　在江西宜春市袁州区渥江镇上石村的田野上空，一架无人机飞过，今年33岁的“特聘村官”易金禹站在田埂上操纵手柄，远程巡查村里是否有人焚烧秸秆。

　　为了改善农村基层干部队伍结构，2020年，宜春市专门出台“大学生专职村干”计划，鼓励大学生回原籍村任职，着力培育一批懂农业、爱农村、爱农民的基层后备力量。

　　易金禹便是其中之一。他来到上石村任职后，将自己的业余爱好和工作相结合，利用无人机对秸秆禁烧等情况进行巡查，不仅提高农村基层的现代化治理水平，也为村干部队伍带来新的活力。

　　激活乡村人才振兴的“一池春水”，不仅要吸引有生力量作为增量资源，还要挖掘盘活存量资源，充分发挥农村本土人才的引领作用。

　　在江西省南昌县幽兰镇，今年56岁的农民危小芳一直都是敢于“第一个吃螃蟹”的人。

　　危小芳和妻子在大棚里采摘蔬菜。新华社记者范帆 摄

　　15年前，当地村民大多以种植水稻为生，危小芳独自一人跑去浙江学习技术，回乡后靠种草莓发家致富，还带领周边农户一起发展草莓产业；这几年来，他发现市场上的蔬菜行情比较好，于是带头发展大棚蔬菜；去年他又外出考察，打算引进一种名为果冻橙的水果……

　　“我对种植技术比较在行，又经常去市场做调研，所以大伙都愿意跟着我干。”危小芳说，如今他又多了一个新的身份——中级农艺师。危小芳还领到一本聘任证书，被他珍藏在房间的抽屉里。

　　“为了更好地发挥乡土专家的引领作用，南昌市从2021年开始对职业农民评聘职称，这些‘田秀才’会纳入乡土专家库，作为重点培养、扶持与服务的对象。”南昌市农业农村局四级调研员万云标表示，南昌目前已经为186名职业农民评聘职称，他们可以优先承担农业科技试验、示范、推广任务，并享受国家给予的良种、化肥、农药以及小额创业贷款等方面扶持。

　　“我们‘土专家’也可以像教授、工程师一样评职称，这是一种荣誉和认可。”危小芳说。