近日人民日报刊发济南市委书记王文涛《让实干者实惠》文章，政治上关注，生活上关心，精神上鼓舞，经济上奖励；完善激励政策，派发“激励红包”，释放“激励效应”。要让实干精神蔚然成风，必先大力倡导“让实干者实惠”之风，使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成，共同构成一个完整的促进干部“想干事、敢干事”的制度体系。
     实干精神是新时代号角。实干，顾名思义就是少说多做，踏踏实做事。党的十八大以来，习近平就多次强调“空谈误国，实干兴邦”，实干精神源远流传，它是革命斗争和社会主义建设的过程中形成和发展起来的。实干精神具有丰富的科学内涵，具体讲是爱国爱民、担当精神，艰苦奋斗、攻坚克难的创业精神，实事求是的务实精神，开拓创新的进取精神及爱岗敬业的奉献精神的有机统一。它的精神实质是埋头苦干、做实事。习近平总书记强调，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。既努力奋进，也要沉着冷静；既让梦想照亮走向未来的道路，也用实干兴邦的精神踏踏实实地扎实奋斗。
    实干是转变作风的体现。近年来通过开展群众路线教育、三严三实实践教育活动、两学一做学习教育活动，干部群众工作作风有了切实有效的转变。但由于利益分配上还存在干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、论资排辈、平均主义的问题，尤其是在公车改革后，个别干部“庸懒散浮拖”现象抬头，深入基层不方便，多一事不如少一事，职责范围内能办的事也要报上级走程序，而能办能不办的则干脆不办；“只打电筒，不照镜子”，说起其他部门的问题头头是道，自我对照则讳莫如深。让实干者实惠，就是要打破利益分配“大锅饭”，将贡献大小与薪酬高低联系起来，把干多干少与分配多少联系起来，把工作环境优劣情况与补贴补助实际需要情况联系起来，确保让吃苦耐劳的基层一线干部群众实现付出与收入相对应。敢于为实干者“开小灶”，让想干事干成事的人劳有所得、功有所奖，让耕耘者有所收获，激发广大干部群众“实干、想为、愿为”的内生动力。
    实干成就梦想，奋斗赢得未来。大力倡导“让实干者实惠”，让实干精神蔚然成风。我们正处于日新月异的时代，在坚定梦想定能实现、目标定能达成这一信念的同时，必须对可能遇到的困难、挑战和过程的长期性、复杂性有清醒认识，做好充分思想准备；必须始终谦虚谨慎、艰苦奋斗；必须始终埋头苦干、锐意进取，一步一个脚印地走下去；必须创新实干，咬住目标不放松，靠实干推动发展，靠实干担当历史使命和时代责任。（广安市广安区人民路96号）