责任状要避免形式主义和官僚主义

    如果不管部署什么工作，都让基层签个责任状，其实也是一种形式主义。责任状泛滥，本质是一些上级以行政权力压制下级，根源在于绩效考核制度不完善、不科学，暴露出的是典型的官僚主义作风。（5月18日《人民日报》）
     责任状本是落实上级安排部署的一个保证材料，目的在于督促完成任务，应当是形式服务于内容。然而有的地方过分看重工作痕迹，以责任状代替落实，简化落实，甚至虚化落实，将任务一股脑向基层堆砌，依然可见残余的形式主义和官僚主义迹象。
    不能妄用责任状“转移”责任。责任状作为一种公共管理手段，是下级对于完成上级交代工作的承诺，其作用是分解责任，传导压力，而不是转移责任，下了责任状就不管不顾，当“甩手掌柜”或“翘脚老板”，体现的是不作为不担当的作风问题。责任和权力应是对等的，所以无论下级是否签署责任状，上级的责任应当始终存在，不可推卸，也不该推卸。
下责任状需要考虑下级的条件。没有执法权，却被要求签署高速公路安全管理责任状，村支书对此苦不堪言。有的上级下责任状就像是“卸包袱”，对下级基层的承担能力缺乏考量，实际状况缺乏了解，工作    压力缺乏关怀。无视下级的能力和感受，责任书不切实际或过于泛滥，都会给下级造成许多不必要的负担，致使工作落实不到位，或无意义耗费资源。
      真抓落实才是责任状的初衷。马克思主义强调内容与形式的辩证关系，必须首先注重事物的内容，根据内容的需要来决定形式的取舍、改造和创新。责任状的存在意义，不是“有工作痕迹”，而是确保有人真抓工作、具体落实，更需要科学合理的督查、考核、奖惩制度来保障责任落实。如果内容空洞或内涵虚无，那么责任状只是一张形式主义的废纸，没有存在的必要。
   形式主义会架空责任，官僚主义会虚耗精力，要让责任状行之有效，让工作指令掷地有声，务必要避免形式主义和官僚主义的行为之垢，才能真正地将责任层层压实，将工作落实到位。

(责任编辑：佚名)