近日，习近平总书记在山西考察调研时强调，近年来我们向基层派出第一书记、扶贫工作队，还建立了村官制度。这都是做好“三农”工作特别是脱贫攻坚工作的组织举措，也为干部锻炼成长搭建了平台。我们要从他们当中发现好同志、好干部，并着力加以培养。（6月22日人民网）

 

　　不管是打赢脱贫攻坚战还是推进农业供给侧改革，重点都在农村，做好农村工作其意义十分重大。可是，农村工作点多、面广，涉及千家万户，错综复杂，农村工作难做是每个农村基层干部最切身的体会。因此，一个地方的农村工作做得怎样，脱贫攻坚成效如何，直接检验着农村基层干部的能力和水平，也是对基层干部的一大考验。

 

　　在农村基层锻炼干部。首先是锻炼和群众搞好关系，干部到农村基层工作，直接面对的是群众，由于农民群众大多文化不高，思想较保守，要把党的政策和宣传到每村每户，要使发展举措得到广大群众的支持，过“沟通关”是关键，干部必须锻炼自己与群众打交道的能力，把那些官话、套话打磨成接地气的群众语言，学会与群众交流的方式方法。其次是锻炼以“绣花”功夫解决问题的能力，发生在群众身边的事看似鸡毛蒜皮，但群众利益无小事，作为基层干部就是要发挥主心骨作用，在解决一件件小事的过程中，为农民朋友做实事、好事，点滴石穿，提升群众的幸福感，增强群众的信任。第三是锻炼一切从实际出发应对问题的能力，农村相对来讲，法治意识较为淡薄，多习惯于道德的约束，因此，在农村基层的干部不仅要学法懂法，学会依法办事，还要习惯于将自己融入为群众中的一员，尊重农村好的风俗习惯，在化解矛盾、解决问题中做到“法治”与“德治”相结合，增强从容解决农村问题的能力。

 

　　在农村基层发现干部。“宰相起于州部，猛将发于卒伍”。这说明凡事必须从基层做起，选拔干部也应不例外。好干部都是从基层一级一级锻炼上来的，在基层特别是农村经过艰苦锻炼的干部，不仅有基层实际经验，更知道百姓的困难不易。而且面向农村基层发现干部，从推进脱贫、推进农业供给侧改革，也是更现实、更务实的选择。是不是好干部。当然，从农村基层发现干部是要把那些不忘初心，为民干实事、好事的好干部选拔出来，而是不是好干部，与“二十字好干部”标准对照便知。

 

　　在农村基层培养干部。“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”加强新形势下村级后备干部队伍建设，是巩固党在农村的执政基础。一方面是多让干部到农村基层挂职，使之在农村这一锻炼干部的大熔炉中安心基层工作、服务基层群众，推进了新农村建设。一方面是注重优选一些长期服务基层，熟悉农村工作，有基层工作经验，群众基础扎实，管理经验丰富的乡村优秀人才，作为基层后备干部培养，增强农村基层干部队伍造血功能。

 

　　笔者认为，在农村基层锻炼干部、发现干部、培养干部，就是要把农村作为干部成长的摇篮，这传递的何尝不是一种干部选用导向，其信号不可谓不强烈，必将激发广大农村基层干部“撸起袖子加油干”的干事创业激情。