人才的“流”与“留”

时间:2019-01-30 11:28来源:评论网 作者:李文基 点击:
邓小平同志曾说:“珍视人才,人才难得。”梁佩兰也说:“人才难得而易失,人主不可不知之。”新时代,新征程,各行各业都需要人才,社会主义现代化建设更需要人才。
       邓小平同志曾说:“珍视人才,人才难得。”梁佩兰也说:“人才难得而易失,人主不可不知之。”新时代,新征程,各行各业都需要人才,社会主义现代化建设更需要人才。
    “流”与“留”,可以是流动与留下,也可以是回流与留守。“流”与“留”其实都是一种人生的选择,我们可以选择“流”,去领略不同的人生风景,我们也可以选择“留”,坚守在一个岗位上,专心致志的只做一件事,一件事一辈子。其实人才的流与留需要去辩证的看待,“流”与“留”皆是人生的风景。而如何在人才流动中发掘人才、留住人才,这是我们各行各业亟待解决的难题。
在人才的“流”与“留”中,政府需要完善人才激励保障机制。如今“人才公寓”、“大学生落户城市”、“人才津贴”等重要举措,为现代人才留在城市提供了保障。我们同时也可以看到,在乡村振兴战略的指引下,越来越多的人才回流到农村,一方面是因为城市竞争压力大,另外一方面是因为农村中机遇无限。无论在乡村还是城市,都需要政府足够的重视人才的发掘、培养、提升,为铸造人才完善相应的激励保障机制,让各行各业人才在“流”与“留”中,都能够发挥自己的价值和作用。
     在人才的“流”与“留”中,企业需要坚持经济效益与社会效益的统一。企业获得经济效益无可厚非,但是企业不可片面的只追求经济效益而忽略社会效益,如“三聚氰胺奶粉”、“无效疫苗”、“猪瘟火腿”等一次又一次的冲击着企业的道德和法律防线,这些负面影响间接造成了人才的“流失”,无法留住人才,最终企业和整个社会都会受到影响。
    在人才的“流”与“留”中,个人需要坚持知识积累和注重意识提升。杜甫曾说:“人才虽高,不务学问,不能致圣。刘向十日画一水,五日画一石。”人才并非凭空捏造,很大程度需要自学,日积月累,强化正确意识,做好时代担当和民族担当,牢记使命,砥砺前行。
    作为一名基层服务人员,生活中难免受到排挤、轻视、甚至藐视,但我们需要坚守内心的追求,不为外力所左右,就像克雷洛夫说过:“埋没在底层的人才真正值得敬重,他一辈子辛勤,一辈子奔忙,不求声誉和光荣,只有一种思想给他鼓动,为公众利益而劳动。” 各行各业的人才,都是社会主义现代化建设的一份子,都是为实现中华民族伟大复兴的中国梦以及“两个一百年”的奋斗目标的一份子。
 
  (责任编辑:佚名)
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