落实企业党建走好复兴之路_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

　压紧压实企业管党治党政治责任，坚持党的全面领导、深化企业党建，一直是优良传统，更是国企的根与魂。多年来，我们的国企旗帜鲜明讲政治，红色基因底色愈加鲜明，红色引擎作用更加强劲，其政治优势、组织优势和群众优势已转化为创新发展新优势，其综合实力大提升，在绿色高质量发展大局中作用凸显。通过抓稳党建“牛鼻子”，聚焦攻坚克难，推动明责履责，使企业党建真正从“软指标”变成“硬约束”。
     国企是国家重要的物质基础、政治基础，当然关系到公有制地位的巩固，关系到党的执政地位和执政能力，关系到社会主义的科学发展。为此，学习贯彻新思想，广泛推进“大学习、大培训、大讨论、大调研”，让党的创新理论进企业、进车间、进班组，不断增强初心使命责任感。这对于提高政治判断力、领悟力与执行力，让“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，不断夺取新的历史特点中伟大斗争新胜利具有重大意义。应坚持“党的一切工作到支部”，强弱项补短板，在推动改革发展中锻造坚强战斗堡垒。
      坚持党对企业的全面领导是重大原则，须一以贯之；建立健全现代企业制度作为企改方向，也须一以贯之。小智治事，大智治制。今年，中办印发的《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，对央企延伸到各地国企，不断把加强党的领导和完善公司治理统一起来、加快完善新时代企业制度作了硬要求。所以，按照中央精神，强化建章立制，应明确党组织在企业决策、执行、监督等环节中的权责及方式。保障组织健全更加过硬，形成上下贯通、执行有力的严密体系，让党的领导“如身使臂，如臂使指”。
     落实企业党建走好复兴之路。把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为标准，严格选人用人。当前，央企、国企重大经营管理事项决策前由党组织前置研究讨论已成刚性约束，党的意图得以体现，决策的规范科学不断提升。也更有利于企业把方向、管大局、促落实。让党的领导更加坚强有力、制度有章可循，通过严管厚爱结合、激励约束并重，呈现出稳中求进向好、欣欣向荣新态势。（长河川淼）
(责任编辑：佚名)