江西余干县：“四个‘四一’”力求“三化”建设成效_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      江西余干县坚持把基层党建“三化”建设作为“一号工程”和“书记工程”上心上手，围绕“461”工作要求、聚焦“六好”工作目标，以坚定的政治站位、扎实的抓手举措、有效的制度机制，形成“四个“四一””模式，有序有效推动基层党建“三化”建设落地落细，着力实现各领域基层党建全面过硬、全面进步、全面过关。
    “一会一组一班一督”明职责。县委高度重视基层党建“三化”建设，县常委会召开3次研究会、1次办公会，专题研究解决“三化”建设工作及其问题。建立了由县委书记任组长、县委副书记、县长任副组长的“三化”建设工作领导小组，高位推动了工作落地。工作领导小组下设了办公室，由县委组织部牵头负责抽调15名业务骨干组成工作专班，负责谋划部署、统筹协调、推进落实、督导指导等日常工作。组建了5个工作指导组，对40个基层党（工）委进行督促指导。同时，压实了各级基层党组织的“三化”建设领导责任和推进责任，形成了上下联动、左右贯通的工作体系，做到了责任明确、分解到人、规划到事，凝聚了工作合力。
   “一案一单一册一表”立标线。为确保基层党建“三化”建设稳步扎实推进，第一时间转发了《上饶市推进基层党建标准化规范化信息化建设工作方案》，要求各地各单位结合领域、行业、部门基层党建实际制定具体措施。分类分级制定了农村、社区、学校、医院、国企、“两新”等6个领域重点任务清单，为有效抓好“三化”建设瞄准了靶心、梳理了核心。坚持聚焦基本组织、基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障“六个基本”要求，制度了合理可行、科学规范的操作手册，为各级基层党组织提供了“指南针”。同时，全面梳理了省、市关于抓好“三化”建设的精神要求，紧跟节点、紧贴节奏、紧抓任务，制度了“三化”建设推进计划表，为抓好“三化”建设提供了“路线图”。
   “一整一改一治一创”强基础。坚持统筹协调、深入协调，抓好基层阵地整合、场所资源优化，着力打造了400余个村（社区）党群服务中心，发挥新时代文明实践站的功能作用，形成了“党群服务+文明实战+N”基层服务综合体。坚持补齐短板、强化弱化，深入查摆长期困扰基层党建的根本性、普遍性、关键性问题，并严格“改”的举措、明确“改”的时限，着力解决27个突出问题。坚持“村存走到”“社区走遍”，推动21名县级领导挂点对接21个软弱涣散党组织，采取了县级领导联村、驻村第一书记驻村、乡镇领导班子包村、机关单位结对帮扶“四个一”整顿办法，抓好软弱涣散基层党组织治理。坚持全面铺展、全面验收，将全县961个基层党组织作为“三化创建点”，其中将100个党支部作为“三化示范点”、10个党支部作为“三化精品示范点”、2个村支部作为“红色名村”创建点。
“一减一加一乘一除”促民生。村“两委”干部做“减法”。大力推进了村书记、主任“一肩挑”，完成了268个村、占比72.3%，实现了村级干部队伍瘦身健体、提质增效。村集体经济做“加法”，坚持“一乡一品”“一村一策”模式，大力发展壮大村集体经济，因地制宜拓展多元化发展之路，形成光伏扩面、马家柚、菌菇种植、鸵鸟养殖、乡村旅游等产业集群，截止目前，370个村村集体经济均超过6万元，为实现“2020年所有村集体经济收入超过10万元、打造一批超过50万元明星村”目标打下基础。基层治理做“乘法”，推进“党建+幸福小区”和“党建+幸福食堂”两个工程，不断增进了城市、农村群众的获得感、幸福感。服务群众做“除法”，建立健全了村（社区）干部值班、为民服务代办事项等制度，严格执行了村级“三务”公开、“四议两公开一监督”等制度，畅通了基层履职尽责、担当用权的“最后一米”，让干部多跑腿、群众少走路，提升了村级服务水平和办事效率。
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