“8个坚持”念好新时代人才工作“8条真经”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       鉴往知来，继往开来。中央人才工作会议上，习近平总书记从全局战略高度、历史宏观维度、人才发展全局，全面、系统、辩证回顾了十八大以来党中央提出的一系列新理念新战略新举措，并深刻、全面科学总结了党管人才工作取得辉煌成就的“8条经验”，并告诫全党上下要深化党对人才事业发展规律性认识的变化，始终坚持和不断发展丰富。可以说，“8条经验”就是新时代抓好抓实人才工作的“8条真经”，是我们推进新时代人才工作高质量发展的根本信条和最高原则。
     坚持党的领导，答好“谁管人才”的根本之问。万山磅礴看主峰，龙衮九章挈一领。实践充分证明，唯有坚持和加强党对人才工作的领导，才能确保群英荟萃、群贤毕至、人才济济的工作格局，才能为中国特色社会主义现代化强国建设凝聚天下英才、汇聚天下贤能。坚持党的领导，答好“谁管人才”的根本之问，才能保证人才为党和人民事业奉献作为、担当尽责。
     坚持战略地位，明确“何为人才”的价值使命。功以才成，业由将广。人才引领发展，突出人才在政治、经济、社会、文明、生态等各方面的价值作用，彰显了中国共产党爱才敬才重才惜才的历史担当和非凡气魄，把人才摆在战略地位的高度加以重视，必将能够推动人才工作迈上新的高地。
     坚持“四个面向”，弄懂“人才为谁”的时代课题。面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，是人才发展的根本目标和价值追求，也是发展人才为人民的初心使命和宗旨情怀的本质折射，诠释了党管人才为民为公的执政理念。
    坚持全方育用，走好“如何育才”的特色之路。人才不是一日形成的，更不是天上掉下的天然禀赋。成才要靠培养，成大才要实践锻造打磨。坚持全方位培养用好人才，让人才锻造成大师、成顶尖专家，必须构建集培养、使用、管理、激励为一体的全方位、全维度、全链条体系。
坚持机制创新，激发“怎样成才”的内生动力。坚持深化人才发展体质机制改革，破解人才发展壁垒和藩篱，以机制创新引领人人皆想成才、人人皆可成才、人人皆能成才的良好局面，切实形成人尽其才、人人怀才、大众创新的浓厚氛围。
     坚持聚天下英才而用之，构建“怎样用才”的良好格局。人才是第一资源，激发人才资源竞争优势，关键在于用什么样的人才、怎么样使用人才，集天下之英气、汇天下之贤者、聚天下英才而用之，打造人才洼地、涵养人才蓄水池，才能让人才如雨后春笋源源不断冒出来。
坚持识才爱才敬才用才，铺就“如何留才”的康庄大道。育才难、引才难，留才更难。难在求贤若渴、礼贤下士，难在让人才留下来、长久留，为地方事业可持续、长远发展贡献力量、接续奋斗，识才爱才敬才用才，让人才滋生“吾心安处是吾乡”归属感，才能“择一城终一身”。
    坚持弘扬科学家精神，把准“谁是人才”的精神要义。得地千里，不如得一贤人。判断人才的标准，就是看人才是否具备科学家精神，能不能创新创造、能不能建功立业、能不能造福社会、能不能推动发展，着力破除唯帽子论、唯标签论、唯学历论、唯资历论等局限，切实让有本事、善创新、实绩显的人才有市场、站前列。
(责任编辑：佚名)