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       习总书记在中央人才工作会议上强调：“要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。”各地各行业迅速掀起贯彻学习高潮，大力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的生动局面。
      抓好开放聚才，不断提升高层次人才储备。习近平总书记多次强调，要聚天下英才而用之。抓发展应乘势而为，借助“十四五”开局的契机，以海纳百川的胸怀，放眼四海聚人才，做好招才引智文章。好政策聚才，结合自身特色制定人才引进、评选、表彰等一系列政策，用好的政策打开引才“门”，实现用政策吸引人才，提高高层次人才到当地发展的意愿和兴趣，提升合作机会。好环境聚才，要不断提升基础设施建设，为高层次人才提供优良的工作和生活环境，消除高层次人才后顾之忧，全身心投入工作中，充分发挥高层次人才作用，带动当地发展。
      抓好产业兴才，不断提升人才队伍质量。人才和产业是车之两轮、鸟之两翼，围绕产业发展来培育优秀人才，才能打好聚才育才“组合拳”。用产业引人才，要探索各地特色产业，加大宣传力度，吸引高层次人才到本地进行研究，同时利用高层次人才的专业技术带动本地产业更好更快发展。用产业育人才，抓好产业发展是一个地区进步和提升的核心动力，在抓产业的同时，要注意利用产业来培育本土人才，通过技能培训、实践锻炼等，不断提升本土人才的知识储备和技能素质，在产业发展的同时培育一批本土优秀人才。用产业养人才，产业的发展需要投入大量人力和物力，人才的发展也需要大量时间和精力，要形成产业和人才相互支撑、共同发展的局面，以产业的兴旺带动人才质量不断提升，最终实现本土高层次人才储备。
     抓好服务留才，不断优化人才发展生态。要想留住人才，应抓住服务这个核心，努力营造“远者来、近者悦”的良好氛围，为人才施展才华、干事创业提供舒心环境，才能确保人才引得进、用得好、留得住。加大宣传力度，精心策划和组织，积极宣传人才工作政策、人才先进典型，将本地人才工作情况向社会公布，让群众知晓人才对地区发展的重要性，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。优化人才服务，将服务保障作为人才工作的重点，提高人才工作规范化水平，在工作和生活各方面给予充分保障和便利，打造亲清有爱的人才服务体系，为提升人才工作质量打下基础。强化人文关怀，尊重人才价值，给予人才高度的尊重和关注，在工作中给予人才充分的工作自主权，同时帮助人才进行自身团队建设，让人才有权力、有资源实现自身的工作计划和目标，加深人才的认同感和归属感，不断展现自身价值。
(责任编辑：佚名)

营造爱才环境 做好人才“大文章”

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