换届之际，干部进退留转是常态，事业发展有需要、人民群众有意愿、组织集体有安排，服从决定决策、服务大局工作，人事更迭、薪火相系，有提拔重用、就有退出领导岗位。但，如何保持平常心看待“退”，往往考验一名干部的党性意识和作风本色。所谓，“得一官不荣、失一官不辱”。干部任免、一纸文件，正是组织意图、群众意愿，能否真正从内心深处、思想高度接受安排、服从命令，关键看日常表现和实践行动，切实走好换届“退”后新长征路，折射的是党员干部政治品格和精神境界。

“退”是为了更好“进”。常言，退休不褪色、退岗不让责。更何况，换届只是人事调整、职务变换。党员干部的第一属性永远是“党”性、第一底色永远是“红”色。弓击百步，正是有向后的拉力。党员干部退出领导岗位、退居二线，相对应，精力和时间会更多，越要抓好个人的党性涵养和政治修为，切实在政治学习、思想深造、精神补钙上下功夫，把各方面短板补齐，持续实现完善与净化。此外，作风建设永远在路上，一个人的党性不会因为党龄而提升，更不会自然沉淀而厚积。“退”让工作节奏缓下来，更要善于磨砺党性品质和内在素养，勤于叩问心灵和信仰，从而筑牢一辈子理想信念。

“退”是为了更好“育”。江山代有才人出，各领风骚数百年。党的事业长久蓬勃发展，靠的就是一代代新人换旧人、接过历史接力棒奋发进取。换届之后，“退”出领导岗位的老干部正是难得的宝贵资源，经验丰富、阅历丰厚、能力丰实。相反，不乏少数履新的领导干部缺工作经验、对新岗位有“陌生感”。“退”正可以发挥余热，甘为“人梯”、为年轻同志铺路，帮一把、扶一程，助其更好履职尽责、进入角色、开好新局。

“退”是为了更好“行”。干部干事，是一辈子的事业。当前，全面开启中国特色社会主义现代化国家新征程，在全面建成小康社会基础上，乘势而为推进乡村振兴战略实施，亟需一大批有经验、能力强、政治硬的老干部下沉到乡村，根植乡土大地、扎根人民群众，聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕、治理有效，解决乡村发展问题、造福一方百姓群众。民族要振兴，乡村必振兴。农村美、农民富、农业强的美好蓝图，宜居宜业、富裕富足、高质高效的目标任务，正是“退”后新征程之路的最美旅行。

“退”是为了更好“近”。群众路线是共产党人的生命线和传家宝。保持同人民群众的血肉联系，一刻也不能放松，坚持以人民为中心的发展理念，一丝也不能打折。“退”出领导岗位，有更多时间和精力贴近群众、走进群众、亲近群众，了解群众意愿、聆听民生疾苦、化解百姓难题，不断增强为民服务的宗旨情怀、筑牢共产党人的良好形象。