江西余干县：系统研判打好村“两委”换届“提前量”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      余干县坚持先行一步、统筹谋划，为村“两委”换届工作打下坚实基础。通过推进“一次整顿”净化生态、“县乡双包”联系指导、“三本台账”排查摸底、“四个必谈”谈心谈话，对村“两委”换届存在问题、客观情况、潜在风险、干群意愿、规划安排进行了系统性整体性协同性的综合研判，切实做足抓实落细了村“两委”换届准备工作。
     “一次整顿”生态净。把软弱涣散村级党组织整顿提升同清扫影响换届正常进行因子结合起来，坚持抓力到村联防、管理到组联控、排查到人联动“三到三联”工作法，以整顿提升23个软弱涣散村级党组织为契机，一体推进了413个村（社区）、315个小组、16000余名村党员的换届研判。排查出宗族势力干扰、宗教渗透蔓延、信访矛盾突出等13个“不良因子”，要求各村（社区）制定了相关工作台账。同时结合上次换届出现不良事件、造成不良影响23个村进行了“回头看”。通过标本兼治、整体统筹，切实以整改措施实、整改时限清、整改责任人明推动抓细排查问题整顿。
    “县乡双包”指导准。建立严密的县级党员领导干部联系指导点制度，以县级党员领导干部示范联系指导1个乡镇，推动了28名县级领导干部包干1个村（社区）、213名乡镇领导干部包干1-2个村（社区）。通过“县乡双包”联系指导，加大了对14个重点村、23个软弱涣散村的联帮联扶。坚持对接换届工作落实“双包责任”，将推进村书记、主任“一肩挑”、保障“大学生回村工程”常态化运行、发展壮大村级集体经济等纳入“双包责任区”，实现了331个村完成“一肩挑”、371个村实现村级集体经济收入超过10万元、补选了9名大学生村干部，切实为村“两委”换届补齐了短板、夯实了基础。
   “三本台账”家底清。为充分研判村（社区）基本工作情况、班子运行情况、党员队伍现状情况、后备力量情况、换届人选情况、党员群众思想动态情况、换届不力因素情况、可能出现矛盾问题情况等“8种情况”，发挥“县乡双包”带动效应，由县委组织部牵头负责、压实了乡村排查摸底责任，抓好分级分类建立换届重难点村（社区）台账、村（社区）党组织人选台账、村（社区）“两委”换届有关人选研判台账“三本台账”。全面覆盖和摸清了14个重难点村、413名村（社区）党组织人选、2169名村（社区）“两委”换届有关人选，让村“两委”换届工作做到了家底清、底数明。
   “四个必谈”意愿透。为充分吸纳村级党员干部和百姓群众的意愿、建议，为村“两委”换届提供重要参考和依据。要求乡镇场党委落实“开展一次普遍谈心谈话”制度，制定村“两委”换届前谈心谈话实施方案，落实“两委”正职乡镇党委书记谈、其他“两委”成员乡镇班子谈“双谈”职责，做到其他班子成员重点谈、个人想法真实谈、影响换届问题深度谈、换届建议精准谈“四个必谈”。推动了413名乡镇领导班子成员与村（社区）“两委”干部谈心谈话全覆盖，通过对“四个必谈”进行梳理，整理了9个影响换届工作问题、吸纳了11个抓实换届工作建议。

(责任编辑：佚名)