抓党建是最大政绩。抓党建述职，对党建工作成效进行同台述评，一方面能够通过同台竞技比拼，直观看出谁优谁劣、孰高孰低，另一方面能够通过相互交流、彼此碰撞，起到激浊扬清、取长补短、共同进步的作用。抓党建述职通常有谈亮点、谈问题、谈打算“三个必谈”，其实不管是亮点、还是问题、抑或打算，都得从实际工作职能出发，围绕客观实况进行“述”，做到“述而能职”，否则脱离实际职能，只会沦为“务虚主义”和文字游戏。

     首先，“关口前移”定述稿。抓党建述职有没有效，述职材料起草过程很重要。事实上，有的单位“一把手”对抓党建述职报告弃之不理，本该亲自推动起草、领衔推进，但是当起了“甩手掌柜”、不闻不问；有的单位党组织书记对抓党建述职材料，只提“好看好听”类似要求，甚至示意下级在文字上“做文章”，缺乏对实际工作了解和党建客观实效掌握。起草党建述职材料，单位“一把手”得深入基层、党员、干部、群众，开展谈心谈话、全面调研，将“关口前移”到基层党建实干现场，综合研判、提炼凝结、辩证分析，为撰写抓党建述职提供第一手参考材料。

    再次，“事中专注”身心到。抓党建述职的方式，主要是现场口述。不排除，个别党组织书记在述职现场，人到心不到，听他人述职心不在焉，轮到自己述职念念稿子，导致抓党建述职成为过场和形式，严重影响了述职评议的质效。抓党建述职要有现场感，才能激发“述”的效能。一方面要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，秉持谦虚之心和好学之志，聆听他人的亮点和问题，自觉对标看齐、推人及己，如此才能起到争先创优效应；另一方面要认真客观述职，当做重新审视自我抓党建的一次洗礼，为今后推动党建工作夯实基础。

     再次，“示范引领”抓落实。抓党建述职除了是一年的工作总结，更重要还是对下年工作进行部署和安排，尤其对查找出的基层党建工作问题，进行现场承诺整改。整改效果好不好、优不优，直接决定着抓党建述职能否发挥作用。各党组织书记得充分站稳政治立场，坚决扛起主业主责，把控对照查摆出来的问题，采取精准有效举措，明确整改时限节点，通过亲自推动、亲自领题、俯下身子，示范带动把承诺事项、存在问题整改到位、落到实处。

    纸上得来终觉浅，欲绝此事须躬亲。抓党建述职，述是形式和载体、职是内涵和本质。所述党建成效，必须契合抓党建实况实际，为自身主责履行情况画出“真实像”，才能精准找出短板与不足，顺其自然就能为下年抓党建把方定向。所见，抓党建述职“述一年、关长远”，唯有把准“职”的定位，才能做到真“述”，为抓党建打下坚实基础。