考核是风向标、助推器和指挥棒。抓乡村振兴，关键在人、核心在干，如何激发“人的作用”、保持“干的韧劲”，就得运用好考核指挥棒、发挥考核激励作用，让实干者有奔头、让担当者尝甜头、让敢为者有市场，方能为实施抓乡村振兴战略注入新活力。因此，要坚决答好乡村振兴“考”卷，健全考核机制、优化考核流程、精确考核事项、强化结果运用，考准考实乡村振兴实绩实效，营造敢为人先、勇争一流、奋力振兴的良好工作格局。

统筹联动答好“谁来考”。乡村振兴考核的政治性，取决于考核的权威性。如何答好乡村振兴“考”卷，首先要解决“谁来考”、谁领考的问题。乡村振兴覆盖产业兴旺、生活富裕、乡风文明、治理有效、生态宜居等各方面，关乎组织振兴、产业振兴、生态振兴、人才振兴等各环节，乡村振兴考核工作必须确保系统性、完整性、联动性，加强组织部门、乡村振兴、农业农村等各部门之间的联络沟通，整合各类考核职能和职责清单，形成党建统揽“一盘棋”的考核机制。否则，乡村振兴考核各自为战、属性各异、划分区域，难以真实客观、立体全面描绘一地一域乡村振兴“全息图”。

精准细致答好“考什么”。乡村振兴是一项系统性、复杂性工程，关于农业强、农村美、农民富等重大内容，从基层党建、到产业发展、又到项目建设、再到基础提升和群众致富等等，好比一张“网格”、纵横交错、错综复杂，涉及到民生福祉方方面面。如何通过考核体系指标化、清单化、项目化、精细化，做到横向找差距、纵向看变化、全面给评价，精准精确考准乡村振兴实绩实效，就得在科学设计考核内容、严格规范考核事项、明确细分考核内容等方面下功夫，做到贴近基层实际、契合群众意愿、坚持实事求是，真正通过考核反映出乡村基层党组织发挥作用、党员干部担当作为、基层群众期盼意愿。

直插现场答好“怎么考”。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。乡村振兴考核是对乡村工作“写实”，就得坚持走好新时代党的群众路线， 多些“四直两不”调研法、一线工作法，直插现场、下沉一线、奔赴项目点，拿好显微镜和放大镜，听群众谈感受、察基层实变化、品乡村真风貌。坚决避免走过场式、蜻蜓点水式、翻阅台账式等考察方式，杜绝靠座谈、在会场、听汇报等形式作风，切实转变考核风气、树牢务实考核理念，立足乡村振兴现场考准乡村振兴绩效。

奖优罚劣答好“如何用”。乡村振兴考核是手段，发挥作用是目的，强化对考核结果运用，推动各级党组织和广大党员干部发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，为乡村振兴发展提供坚强组织保障。因此，坚持将乡村振兴结果同乡村领导班子评优评先、乡村党员干部提拔晋升等衔接起来，树牢优者奖、能者上、庸者下、劣者汰鲜明导向，真正倒逼各级党组织和广大党员干部奋勇直追、进位赶超，扛好抓乡村振兴重担要责。