新时代全国干部人事档案工作的基本遵循_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     新时代全国干部人事档案工作的基本遵循近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。《条例》以党的十九大和习近平新思想为指导，深入贯彻全国组织工作会议精神，强力推动“全面从严治党治吏”。它不但是全面从严治党落细落实的具体体现，而且对全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要的意义。（人民网）
    一是推动干部人事生态构建。干部人事档案就像人的基因记载着身体的信息一样，记载了干部个人政治品质、道德品行和思想认识等情况。然而，近年来发现的干部人事档案涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力。《条例》从制度建设上入手，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除了干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。
    二是加强归档信息常态维护。《条例》明确提出了建立干部人事档案工作协调配合机制，完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局。各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人应当严格按照各自职责，共同做好干部人事档案内容建设，确实完成好归档信息维护工作。
    三是力求人事档案活态使用。《条例》注重干部人事档案的效用发挥，丰富完善档案内容，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。要充分相信、灵活使用《条例》规定下的干部人事档案，以求为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。
     作为领导干部，尤其是组织人事部门的领导干部首先要提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。其次要秉承红色基因，不断加强改进工作方法，贯彻落实情况进行督促检查。最后要注意总结好经验好做法，对执行不力的及时予以督促纠正，推动工作有力有序进行。

(责任编辑：佚名)