领导干部要满怀工作激情

      激情是一个人对有价值的目标执着追求时所迸发出来的一种迅猛、热烈、超越自我的饱满的精神状态和积极的工作态度。工作有激情体现的是一种对待工作蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、昂扬奋进的锐气。工作没有激情，就好比植物没有了生机，花儿失去了颜色，暮气沉沉。对待工作的激情不是一时的心血来潮、兴之所至，而是我们对事业、对人生强烈的、极具暴发力的一种感情，是面对挑战、困难永不服输、坚持奋斗的一种执着精神。
     始终保持对工作的激情首先要树立正确的人生观价值观。只有树立正确的人生观价值观，才能做到对待工作认真负责，以“确保细致，坚持精致，追求极致”的目标严格要求自己；才能在急难险重任务面前勇挑重担不退缩；才能经得起权力、金钱、美色的诱惑，筑牢拒腐防变的“防火墙”。当一个人有了正确的价值追求，就能使自己的人生目标和为之而奋斗的行动取向符合科学的价值意识和作出正确的价值判断，个人的价值才能得到充分的体现。
     始终保持高度的工作激情是具有强烈的责任感、使命感的具体体现。一个具有高度责任感和使命感的干部就是一个勇于担当的干部，就是一名勤政务实的干部，就会在工作上高定位，严要求，始终保持奋斗的欲望和创造的勇气，不懈奋斗，以最佳的精神状态去工作。面对大是大非问题时敢于坚持原则，面对困难挫折时敢于迎难而上，面对矛盾危机时敢于挺身而出，面对歪风邪气时敢于坚决斗争，面对失误时敢于承担责任，在关键时刻挺得住，在危急时刻站得出、挡得住。
     真诚热爱自己的工作是激情产生的重要源泉。一个敬业爱岗、热爱自己工作的人，就会把工作当成乐趣，把责任作为动力，积极主动，满腔热忱地投入到工作中，想方设法把工作做好、做完美。相反，一个不热爱自己工作的人，工作时就会消极被动地疲于应付，干工作敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更谈不上主动创新和精益求精。诚然，一个人只有热爱自己的工作，才能始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，克服任何困难，不讲任何条件，踏实工作、默默奉献，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。 (责任编辑：佚名)