女工参加宴请酒精中毒，公司必须承担相应责任_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       部门领导邀请参与应酬，24岁已婚女子称“被动”参加，饭后再去KTV喝酒。女员工招架不住醉酒，长沙的李先生向我们反映，自己24岁的妻子是“湖南工蚁互联科技有限公司”的前台工作人员，就在上周，应公司领导要求，参加饭局陪客户喝酒，饭后又去唱歌，宿醉至急性酒精中毒。更让李先生气愤的是，事后，妻子被“湖南工蚁互联科技有限公司”踢出了所有的工作微信群（腾讯网2020年12月30日）。
     女工受公司部门领导邀请参加工作宴请，女工酒后发生酒精中毒事件，绝非鸡毛蒜皮的小事，而是人命关天的大事。如果不是酒精中毒的女工丈夫送医及时，其后果不堪设想；如果发生不测的话，公司领导及其所有参加宴请的人都必须承担相应的法律赔偿责任。这样的悲剧在全国各地曾经时有发生，受害者家属依法讨回了公道。而且，这样的悲剧曾经在新闻媒体曝光，想必大家是知道的。
      但是，在这则新闻报道中我们发现，“湖南工蚁互联科技有限公司”的负责人臧女士却在狡辩，并极力推卸自己的责任。而且，说酒精中毒的女工是自愿去的，不是强迫去的。那么，我们不得反问臧女士：如果没有领导的邀请，酒精中毒的女工会自愿去参加宴请吗？既然事情发生了，那就应当积极主动寻求解决问题的办法，并积极主动承担责任，而不是推卸责任。因为酒精中毒女工的丈夫提出了质疑和某些要求，公司就把受害女工提踢出所有工作微信群。那是不能解决问题的，即便是公司非法辞退酒精中毒的女工，她和丈夫也会拿起法律武器维护自己的正当权益。
     试问臧女士：如果把酒精中毒女工逼上依法维权道路，对“湖南工蚁互联科技有限公司”又有什么好处？法院会违背《中华人民和国妇女儿童权益保护法》、《中华人民和国劳动法》和《中华人民和国刑法》，以及国家民法典，判酒精中毒女工无理要求，并驳回其诉讼请求吗？那是绝对不会的，人民法院必将依法判决让“湖南工蚁互联科技有限公司”承担不可推卸的经济赔偿责任。而且，他们也会依法追诉哪天所有参加宴请人员的法律责任赔偿责任；而且，其他参加宴请的员工也会依法反诉“湖南工蚁互联科技有限公司”的有关领导。即便是其他参加宴请的人不反诉公司领导，他们在心里也会产生极大的怨气，这对于公司的经营和发展也是极为不利的。重要的是，就会给公司在社会上造成更大的不良影响，并让该企业失去社会公信力。
   一个企业的发展，一要靠科学管理；二要靠诚实守信和勇于承担社会责任与义务；三是要靠服务至上的产品质量和以消费者为中心的服务理念；四要靠企业对员工的爱护与关心体贴，让员工把企业当成自己的“家”，并不离不弃地为企业无私奉献自己的辛勤汗水与智慧；五要靠企业法人代表和每个部门负责人值得大家尊重的人格魅力，团结带领员工齐心协力，心往一处想，劲往一处使，风雨同舟，凝心聚力，为企业抵御各种风险和市场竞争中的挑战打下坚实基础。
    如果公司领导不愿意承担应有的责任与义务，就会让员工伤透心，并导致员工和科技人员离开企业，另寻就业门路，员工绝不会让自己“吊死在一棵歪脖子树上”；如果“湖南工蚁互联科技有限公司”老板弄不明白这个哲学道理，又怎么能把企业做大做强？老板凭什么，让大家无怨无悔地为企业效劳？因为，人心都是肉长的。你不心疼员工的宝贵生命，员工又怎么能对企业老板忠贞不二，不离不弃？只有以心换心，多为员工的生命安全考虑，才能真正赢得员工的信任、理解与支持。难道说，不是吗？就此来说，公司领导把酒精中毒女工踢出所有工作微信群，伤害的不仅是一个酒精中毒女工，而是更多的员工。
   如果“湖南工蚁互联科技有限公司”继续执迷不悟，最终受到伤害的只能是自己。而且，只能是自欺欺人；而且，自欺欺人者是不会有好下场的。这不是在诅咒，而是事物发展的客观规律。
(责任编辑：佚名)