日 前，在四川省纪委十一届二次全会召开的述责述廉专题会议上，按照省委要求，5名市委、市政府、省直部门主要负责人向全会报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁从政等情况，并接受民主测评，党政一把手述责述廉遭到“辣问”，“红脸”不断。(摘自于中央纪委监察部网站）
          述责述廉，述是形式，问是关键，改才是根本。述责述廉能反映工作问题，明确工作整改方向，强化主体责任，增强工作实效，从而有步骤，有关键，点面结合的加强党政领导干部工作中的廉洁自律工作，更加全面推动从严治党。
         述责述廉在待整改工作上不能仅“红红脸”，更要在把准问题后加强整改措施，加大整改力度，平时一是加强组织和人民群众的监督。现在党政机关，事业群体单位纷纷推出“阳光问政”“阳光问廉”全媒体直播节目，通过广为人知的媒介营造人民群众监督的新生态，畅通群众积极参与广泛知晓指正的路径，把人民群众监督权落到实处，加强党政机关单位工作创造性和时效性。
二是增强自我约束力，围绕“为民想、为民谋”全局意识，时刻紧绷廉政勤政这根弦。党的十八大、十九大以来中央旗帜鲜明、立场坚定、坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，无禁区、零容忍、全覆盖的新态势，就是为了营造良好的政治氛围，我们领导干部更应从政治意识形态上深刻认识到权力来自于人民群众，“在其位谋其职”，把人民群众赋予的权力通过国家政策，内外帮扶，资金项目争取等方式切实为当地群众谋福利，做好新时代人民群众的带头人。
       领导干部定期的“述职述廉”其根本目的在于通过“述”“问”等方式更加明确到党政各机关的整改工作，落实主体责任，把准问题专项治理，加强监督，让人民群众明白，也让领导干部工作禁得住群众的检验，全面推动我党从严治党建设，营造风清气正政治氛围。