又是一年春来到，又是一年佳节时。春节作为中华民族最为隆重的传统佳节，蕴含着传承至血脉的家族情亲，凝聚着生命的追求、情感的寄托。无论是什么群体，什么年龄，什么职业，又为什么离家，但只要临近春节，对回家的渴望便会强烈，对家人的思念便会浓厚，不管飘得多远，不管身在何方。
       然而，有这么一群人，当大多数人都在与家人团聚，共享温暖新春时，他们仍在岗位默默奉献。从坚守在海拔3000米边境线的武警战士，到为返乡游子架起归家桥梁的运交职工，再到力保广大群众平安祥和过春节的城管执法队员。正是因为有千千万万像他们一样默默付出的干部职工，才有了整个中华民族一年一度的传统大联欢。要说他们心里没有遗憾，没有惆怅，那也是不可能的，有谁不想回家过年，又有谁不想在最重要的日子陪伴自己生命中最重要的人？可当国家人民需要他们的时候，他们却毅然舍小家为大家，坚守岗位，默默奉献。
      也许会有人觉得这是理所应当，毕竟拿着三倍加班工资。可就算是三倍工资也难以抹平游子心中对故乡的眷念，对家人的思念。更别说像配电抢修工这类需要二十四小时待命的职业，他们很可能连续多年都无法在家陪伴家人过春节，也就难免会造成家人的不解，甚至会因此出现家庭裂痕。
      单位作为春节坚守岗位职工的后勤堡垒，理应采取有效措施给予职工关怀，筑牢职工的温暖港湾，唯有如此，才能让职工全心全意投入到工作岗位上。一方面，单位可以在过年期间邀请职工家属到单位过年，如通过带领职工家属了解职工的工作状况或举办职工家属聚餐会等活动，不仅能让职工家属理解职工，也能让职工与家人一起过年，在忙碌的工作中享受春节的温暖，家人的陪伴。另一方面，在忙碌的春节后，如果条件允许，单位可以对春节在岗职工采用轮流补休的方式让离家职工们能够回到家乡与家人团聚，以弥补春节期间无法陪伴家人的遗憾。
      有家人的地方就是家，有爱的地方就是家。在哪里过年不重要，重要的是家人的陪伴，情亲的关怀。相信各单位能够筑牢坚守岗位职工的温暖港湾，为全体中华儿女过一个温暖祥和的春节提供坚实的保障。