近期，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，各地今年的公务员招录政策继续加大向基层的倾斜力度，江苏、浙江等省份还专门设置职位，面向残疾人招考。（中新网北京3月8日电）
新一轮的公务员考试即将来临，为进入公务员队伍的各类人员又将开始新一轮的最后冲刺，开始新一轮的千军万马过独木桥的征程。进入公务员队伍于他们个人而言或为解决就业问题，或为重新选择职业，或为实现个人价值等等；于干部队伍而言，则是添丁进口，补充新鲜血液，充实干部队伍力量。
    众所周知，基层是我们各项政策执行的神经末梢，而政策的宣传、解释、执行靠的基层干部。随着社会日新月异的变化，部分基层老干部已不能适应新时期的基层工作，基层干部队伍青黄不接，缺额严重的问题愈发突出，只有建强了基层干部队伍，才能保证政令畅通，落实到底，才能更快更好地服务于广大人民群众，为经济社会发展作贡献。笔者认为，建强基层干部队伍，重点在于引好“源头活水”，当前为考录基层公务员提供各项优惠政策，是着力解决基层干部队伍青黄不接的重要举措，不仅是为基层干部队伍补充了新鲜血液，也是为培养领导干部储备一批资源。增加基层公务员队伍招收力度，不仅单纯地为基层干部队伍补充人员，而且能调优基层干部队伍知识结构，更好地为服务基层，更好地落实各项政策，更好地发展当地经济。