当前位置: 首页>新闻>基层>

用《办法》从严管干,激发队伍活力

时间:2016-01-11 10:20来源:中国评论网 作者:魏东亚 吴磊 点击:
“落实从严治党责任不力”等27种类型的干部,要进行组织调整。近日,四川省委办公厅印发《四川省推进领导干部能上能下实施办法(试行)》,要求各地各部门将推进领导干部能上能下工作纳入全面从严治党、从严管理干部的重要内容,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导

   “落实从严治党责任不力”等27种类型的干部,要进行组织调整。近日,四川省委办公厅印发《四川省推进领导干部能上能下实施办法(试行)》,要求各地各部门将推进领导干部能上能下工作纳入全面从严治党、从严管理干部的重要内容,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设高素质干部队伍。(2016年1月6日《四川日报》)

  四川省委在中央出台《办法》后,时隔半年,制定本地的实施办法,对27类干部,6种情形,5种问责方式逐一进行明确规定。办法不仅动真格,从严上下工夫管理干部,更是畅通渠道,让能者上、庸者下、劣者汰,激发了干部的队伍活力。

   从严管党、从严管干用《办法》约束。在扶贫攻坚决战决胜的最后几年中,干部队伍承担着重要职责。经过群众路线教育实践活动的洗礼,三严三实专题教育的专题学习,干部的作风有了很大程度的转变。接待群众的态度好了,上下班的时间遵守了,礼金红包也不再收了,但不可否认的这个庞大的群体中仍还存在一些问题。比如有的干部为规避责任为官不为;有的干部能力不强导致决策失误造成损失;有的干部思想作风不纯,私欲重,违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德等。《实施办法》中对干部“能下”情形进行了具体细化,给那些“当一天和尚撞一天钟“的

   党员干部增添了危机感、紧迫感,给那些“升迁无望”就“混日子”,甚至“破罐子破摔”、退休前捞一笔的干部拉起了警报器,在全省党员干部中形成了强大的震慑力,有力落实中央从严管党、从严管干的重要部署,不断促使干部认真践行“三严三实”要求,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

   有为有位,队伍活力,用《办法》激发。干部调整是党内外干部、群众关注的焦点,如何让不合格的干部退位,让有能力、肯实干的干部为民办事,群众在等,干部在盼。《实施办法》的出台给群众吃了一颗定心丸,给奋发有为的干部注射了一支强心针。如果那些不作为、乱作为、慢作为的干部,尸位素餐,想干事、能干事、干成事的干部却因为位置不足,而苦苦等候,“三重三不”就成为空口号,正向激励措施就会任之东流,很大程度挫伤了下级干部的积极性,“吃大锅饭”的不利局面又浮出水面。党内干部不同意。如果那些不关心群众冷暖、只在乎个人升迁和利益得失的干部,党和政府放之任之,那群众的利益就会受到威胁,社会的发展就会受到阻碍,人民群众不同意。《实施办法》的出台为党员干部选拔任免树起了一个标杆尺度,让那些德不配位、才不配位的人不能浑水摸鱼,也让那些品德好有才干的干部不再靠边站,激发了干部的队伍活力。

(责任编辑:佚名)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
精彩文章