现今，有的地方存在“民不告、官不究”的现象，即对某些干部存在的违规违纪问题，相关职能部门或者干部即使掌握了问题线索，但只要没有群众举报或者投诉的话，就得过且过、睁一只眼闭一只眼。司法上虽有“不告不理”的原则，但对干部违规违纪却不能如此。

　　有问题线索不移交，“刚性政策、柔性执行”，产生这种现象很重要的原因之一在于一些干部碍于“人情世故”，不愿意主动“得罪人”，担心大家抬头不见低头见，撕破脸后被针对。既然如此，没有群众举报或者投诉，又何必做“吃力不讨好”的事。

　　事实上，就目前而言，群众参与干部监督热情较以往确有提高，但一些群众不愿监督、不敢监督、监督乏力等问题依然存在。特别是有的群众“民不与官斗”理念根植脑海，导致其面对一些干部存在的违规违纪问题，虽怨声载道，却还是敢怒不敢言。在如此背景之下，干部再有“多一事不如少一事”“有案不立、压案不查、有罪不究”等做法的话，不仅极易让群众加深“官官相护”的误解，更是有违党章党规党纪，影响整个政治生态。

　　干部与干部是同事、是战友，万不可站在对立面、相互“拆台”，但更不可沆瀣一气、相互包庇。每一名干部都应该坚定的成为党的纪律的捍卫者和监督者，都应该坚定的与违反党章党规的行为较真碰硬。只有这样，才能在赢得群众好口碑的同时，助力干部队伍凝聚力、战斗力提档升级。