壹引其纲，万目皆张。整治形式主义，提倡务实作风，立起实干担当精神，紧扣形式主义的根本症状，精准把脉、开好药方，才能斩断形式主义尾巴、铲除形式主义土壤。事实上，形式主义之所以反复顽固、顽瘴痼疾，根本原因在于形式主义具有隐晦性和变异性，甚至容易披上“伪创新和假实干的外衣”，干扰基层地方求真务实的工作秩序，给基层党员干部徒增烦恼和无谓事务。故此，反对形式主义贵在找准“七寸”，坚持一击即中、有的放矢、入木三分，让形式主义无处遁形、原形毕露，彻底清除形式主义生存空间，营造风正气清的创业谋事氛围。

果敢“断舍离”，清理形式主义“存量”。形式主义好比一粒种子，隐藏在土壤之中，若不釜底抽薪、本末兼治，扬汤止沸、头痛医头，必然难以真正彻底遏制形式主义苗头，让形式主义不断反弹、卷土重来。事实上，少数地方形式主义花样翻新、形形色色、衍生变种，无非还是不同程度存在形式主义“存量”，各种听起来好听、看起来好看、说起来管用，实际是“中看无用的典型”、“只看不用的先进”，成为其他地方大搞形式主义的“火种”。故此，清理形式主义“库存”，比如开展清理挂牌、制度上墙、横幅标语等专项行动，正是旗帜鲜明向形式主义说“不”。

 练就“金睛眼”，管控形式主义“变量”。形式主义具有迷惑性和粉饰性。比如，有些形式主义表面看起来“正确”，实则脱离实际、违背规律，甚至与基层客观要求不符、基层群众意愿相悖。但是形式主义花样翻新，诸如造词“换马甲”、跟风“蹭热度”、创新“玩套路”等等，正是形式主义“变量”增加，文件少了、通知多了，会议少了、视频电话多了等等，让形式主义看起来似是而非、云里雾里、懵懵懂懂。因此，能否找准形式主义“七寸”、撕掉形式主义“外衣”，就在于坚持走好群众路线，到群众身边听、入基层现场看、进村头巷尾问，以实干实效实绩作为评价标准。

 激活“精气神”，遏制形式主义“增量”。形式主义如同泡沫，缺乏实干精气神，形式主义就会“膨胀”；遇到实干“坚硬强”，形式主义就会“破裂”。因此，破解形式主义、锁住形式主义“咽喉”，就得坚决立起实干精气神、焕发实干原动力。通常来说，一个地方、一个单位的实干氛围越弄，形式主义空间就会被挤压，形成实干作风与形式主义“递减效应”。相反，机关作风精气神不足，形式主义愈演愈烈，最终影响行政效率和服务质量。

 筑牢“铁肩膀”，肃清形式主义“微量”。有些形式主义本身就构不成“伪装”，甚至是“你懂我懂”、“心知肚明”的假把式和虚功夫。但是，少数上级领导干部默认纵容形式主义，“看破不说破、你好大家好”，甚至个别领导干部热衷于形式主义，把形式主义当做政绩工程和形象标榜，还不以为意、自鸣得意。说到底，缺乏担当铁肩膀、实干强筋骨，敢于得罪人、勇于求实效，把形式主义坚决挡在门外。