创新使工作快乐_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

         工作循环往复、按部就班、墨守成规，极容易滋生疲倦、焦虑、枯燥等情绪，往往也不利于提升工作效率、优化目标导向，更不利于增强和提高服务水平、增进群众新的获得感。所以说，工作要破除“思维定式”、化解“固化藩篱”，切实走出一条创新之路，坚持突破束缚、保持思变精神。事实上，工作创新是一种态度、一种作风、一种格局。部分党员干部之所以不会创新、不愿创新、不想创新，无非把工作当做任务，“差不多行”、“完成就好”等心态，严重影响工作的效率和质量。
      所谓，问渠那得清如许，为有源头活水来。创新是工作快乐的源泉，也是激发工作动力的引擎。一项工作是循规蹈矩完成，还是开辟新路，走出一条坦途，往往考验的就是党员干部担当作为、履职尽责的本色。愿意创新、勇毅创新，正是初心使命的照见，甘愿为人民打头阵、闯无人区、啃硬骨头。相反，畏葸不前、担惊受怕、爱惜羽毛，捂着“乌纱帽”干事，必定唯唯诺诺、按部就班、不敢越雷池一步，“宁不干事，也不出事”，敢当太平官、四平八稳、亦步亦趋。
     所见，工作之所以无趣、乏味，正是由于“自我循环”、枯燥单调、唯唯诺诺，不敢“闯无人区”、不愿“进取改变”，更不敢“挑战自我”、勇捅“马蜂窝”，只想按照“经典路线”、对照“经验主义”照本宣科、“再来一遍”。不得不说，缺乏创新就失去了工作热情和活力，不可能唤醒内心真正对工作的热爱和期待。
       为何，有的党员干部扎根岗位、恪尽职守，干得“津津有味”、欲罢不能，敢于奉献付出，正在于其找到了工作创新的快乐源泉，时刻与工作保持一种“创新匹配”，能够化解工作的枯燥和单调，真正触摸到解决问题的“钥匙”，掌握工作运行的规律和本质，从而在工作中如鱼得水、淡然自若、处惊不变。因此，既要掌握过硬的工作本领，锻造“打铁的专业能力”；更要筑牢创新意识和创新理念，永葆进取的精神、创造的思维、思变的冲劲，找到解决问题“最优答案”、服务群众“最好办法”、推动发展“最佳路径”。
      奋斗使人幸福，创新予人快乐。在工作中不断探索“新的宝藏”，发现工作本质、规律、解答的奥秘，寻找提高目标任务、提升工作质量、优化工作效率的乐趣。比如，在某一个环节进行优化、对某一个机制进行完善、于某一个领域进行改进，都是工作价值的收获，给地方发展、群众福祉、整体大局注入新的动力，正是“小岗位”撬动“大改变”的微观效应。个体的创新，拉起整体大局发展的翅膀，这是创新使工作快乐最大的信念所在和格局所在。
(责任编辑：佚名)