给形式主义去“库存”

时间:2020-08-13 16:20来源:评论网 作者:段官敬 点击:
为形式主义去“库存”,关键得去慵懒主义和本领恐慌。形式主义之所以冒在实干主义前头,一方面是“简单”,不需要动脑筋、吃苦头,照着样子做、“依葫芦画瓢”,看起来差不多、看起来也很努力,蒙混过关、咿咿呀呀;另一方面是“容易”,啃硬骨头、解决实际问题很复杂、很
      其实,形式主义是形的,更是可以量化的。如各种文件像雪花一样往下发,数量还是可以计量的;再如,“会来会去”让基层干部不在开会的路上就在开会的现场,还是可以知道会议的场次;还如,五花八门的APP把基层干部捆绑在一起,然究竟有多少个“可有可无”的APP还是能精准的;又如,会议中官话套话、虚话假话一大摞、一大堆,有没有解决实际问题,从会议的时间和频次还是可以捕捉一二。所以说,文山会海、扎堆检查、走秀调研、问责泛滥等等形式主义,都是可以从“量”的角度去观摩、睥睨的。
    因而,坚持替基层减负,确保基层干部摆脱无畏事务的束缚,用精力和时间投入到真抓务实中去,首先得抓住形式主义的“量”和家底,做到精准、精减、精打。事实上,不少地方为基层减负、蠲除形式主义影响,打不准靶心、无的放矢,停留在“脚痛医脚、头痛医头”的表面,最后不但形式主义没有得到有效遏制,反而“越反形式主义,形式主义越多”。原因就在于没有对复杂性、顽固性、串联性和整体性的形式主义进行“量化”和计算,未能有一张任务清单和整改“路线图”,“指哪打哪”、无所适从,只会修修补补、局部“解剖”,更谈不上统筹兼顾、从根子整治形式主义。
形式主义的源头是“假而多”“多而滥”,重复、表面、虚无、“中看不中用”等症状严重吞噬实干的成效性和成果性。因而,在反对形式主义之前,必先对形式主义进行整体的采集,梳理出“第一手资料”。如,精简“文山会海”要达到什么效果,就得对“文山会海”的数量有所掌握,进而梳理出“该开的会、该发的文”,对其他表面化、程序化、充数的会议文件进行“切割”;再如,各种督查检查考核等等扎堆来到基层,让其难以招架,就得对督查检查考核数量进行评估,能合并的尽量合并、能联席进行的尽可能联席、能删减的立马删减,对基层正常工作秩序不打扰、不干涉,如此多些“四直两不”方能真正将检查督查考核发挥出倒逼和指挥棒作用。
      为之则易,不为则难。形式主义之所以根深蒂固,很难与形式主义“心中贼”分离开来。实际上,现实工作不排斥部分领导干部抛开了形式主义,抓工作就无从下手,甚至对形式主义“存量”依赖性严重。如,不开会就不知道工作怎么开始,部署会、动员会、推进会、整改会、总结会,贯穿于工作全过程,具体抓、抓哪里、怎么干不清不楚,然怎么开会、什么时候开会、要开什么会一清二楚。为何,正是缺乏敢于“刮骨疗毒”的勇气,把形式主义“存量”当宝贝、当法器,却丢掉了实干担当、勇于创新、主动作为的强大武器和优良传统。
      为形式主义去“库存”,关键得去慵懒主义和本领恐慌。形式主义之所以冒在实干主义前头,一方面是“简单”,不需要动脑筋、吃苦头,照着样子做、“依葫芦画瓢”,看起来差不多、看起来也很努力,蒙混过关、咿咿呀呀;另一方面是“容易”,啃硬骨头、解决实际问题很复杂、很麻烦,需要能力和本领打底,但是形式主义却是“软柿子”,谁都能捏,又可以避开矛盾窝和荆棘地。因此,对形式主义敢于打破、敢于扔掉,从形式主义“库存”里走出来,就得改变慵懒、官僚、不作为的做派,不断提高实践锻炼、专业锤炼、能力训练,敢干、能干、会干、善干,才能担当实干、脚踏实地。
 
(责任编辑:佚名)
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