图/Gettyimages 每一名成长中的职场新人都应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因为正是在这其中，使自己有了奋发向上、积极求变的动力。 文/公共关系专家 林景新 年终将到，又是高校实习生大规模进入职场历练的时候。与暑期的实习生不同，寒假实习生大多是大四的学生，他们实习的目的很明确——在学习实践操作经验的同时，希望能够给公司主管留下良好印象，最终有机会在公司留下，成为正式的职员。 实习生与公司的关系就如铁打的营盘流水的兵，每一年都有无数的实习生从高校中涌向不同的公司与机构，最终有机会留下的寥寥无几。如何在短暂的实习期间中国评论网，给公司主管们留下深刻印象，让其对自己的技能、工作态度、个人价值产生认可，最终令自己能凤凰涅槃？这正是公司实习生最希望得到的答案。2007年好莱坞推出职场喜剧故事片——《穿普拉达的女王》正是公司实习生们最佳的学习剧本。 电影讲述一个刚从学校毕业想当记者的女孩子AndreaSachs在寻找工作无果的情况下，进了一家顶级时装杂志Runway给总编当助手。然而好景不长，很快她发现她的工作简直是噩梦，因为这个女总编MirandaPriestly对待所有的人都是那么尖酸刻薄，紧张的气氛蔓延在整个杂志社。MirandaPriestly这个时尚的女魔头无论公事私事都交给助手打理，把这个可怜的女孩折腾得苦不堪言。AndreaSachs为了在公司生存下去，不得不绞尽脑汁，不断提升自己的公司适应能力，一次又一次地巧妙化解女魔头对自己的苛刻要求，最终使得挑剔的女魔头觉得自己完全离不开了AndreaSachs。 《穿普拉达的女王》可以说是一部公司弱势新人在强势老板专制之下，如何学会调整自己心态、迅速读懂职场潜规则的最佳电影。这部电影给公司实习生的启示有三方面—— 职场真经一：忍人所不忍 实习生初到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让他们去更多了解公司业务及运作。如果实习生表现较好，老板或主管往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员职场的潜规则，在这种情况下女性职场潜规则，会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交代下来职场潜规则心理学，其中可能就包括公司业务外的事务，许多实习生开始觉得压力不 (责任编辑：佚名)