拿花名册查岗不失为治理好办法

　　省委组织部相关负责人表示，专项整治收到较好成效，要巩固扩大这一成果，必须进一步健全完善相应的规章制度和惩戒机制，形成预防和惩戒庸懒散浮拖的工作长效机制。在春节期间，将继续开展监督检查和明查暗访，让从严治吏变成常态。（1月7日《华西都市报》）

　　从去年11月中旬到12月底，四川进行了一场40天左右、声势浩大的“庸懒散浮拖”整治行动，共批评教育、诫勉谈话、通报批评或纪律处分1.8万余名干部职工。活动虽结束，治理却不收场，省委组织部已明确将治理变成常态，如此持续深入，“树砍根还在”的现象就会得到切实改善。

　　从媒体盘点的七大整治举措来看，不管是达州的不孝敬父母影响提拔、甘孜的拿花名册上门“查岗”、自贡的评选最不受欢迎干部、还是泸州的聘请普通群众来监督、万源的大会上播放暗访视频、遂宁的清理办公电脑游戏软件，更或是雅安的典型案件一周之内查结等等，都不仅体现了方法和手段上的创新，也结合了各自区域、部门实际。既有破解共性问题的办法，又有突出个性问题的解决。但笔者认为，拿花名册查岗不失为开展治理的佳作。

　　拿花名册查岗体现了一个“严”。这里的花名册就是部门单位所有人员名册，督查人员拿着花名册到单位，以此点名，谁到岗谁没到岗，谁在履职尽责开展工作，谁存在庸懒散浮拖现象等，都一目了然，也能说个子丑寅卯。也不会出现工作人员张冠李戴、滥竽充数的现象。同时也体现了督查人员开展检查的公平公正性，执行纪律更能对事不对人，不具倾向性和针对性。如此前甘孜州的一次通报，10个单位28名干部迟到，直接说出迟到的具体单位和人数，甚至哪些有单位证明外出办事都一清二楚。拿花名册查岗就是从“严”字着入手，于“严”字发力，把“严”字贯穿于庸懒散浮拖治理的全过程。

　　拿花名册查岗体现了一个“实”。部门单位有多少人员，在岗多少人，缺岗多少人，用花名册一对照就清清楚楚，避免了检查人员一头雾水，靠听汇报或逐一查询来摸情况，其中难免不会出现漏报、谎报，甚至是瞒报的现象，使存在庸懒散浮拖问题的人员逃脱问责和处罚。任何工作都离不开落实，庸懒散浮拖治理也不例外，拿花名册查岗就是不仅把治理工作落到了“实”处，还确保了该项工作深入扎实的开展。

　　拿花名册查岗不仅体现了“严”与“实”，还体现出治理工作的“精细”。有道是细节决定成败，工作“精细”与否既反映出治理工作的态度，也折射出一个干部、一个部门履行庸懒散浮拖治理工作的责任。

　　只要真正按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，对庸懒散浮拖问题的治理就能善始善终、善做善成，达到“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”的目的。

(责任编辑：佚名)